年1月出生，于2017年3月到某公司上班，从事保洁工作。双方口头约定月工资为2000/月元、全勤奖200元/月，并约定了工作时间。双方未签订 终止。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;。以上法律均没有规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止 ...
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的仲裁请求事项，赵经理说：她是2015年1月1日到我们公司上班的，岗位是财务主管，来的当天就与她签订了4年固定期限劳动合同，我们也按时足额缴纳了 在鑫乘诚京城西郊店上班，工资标准为5000元，单位按3000元缴费基数缴纳社保，所以生育津贴存在差额。生育津贴发的是1.3万元，她本人没有拿到，依据法律规定 ...
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按夏荣主张的每月上班时间，也不能确定其在一年综合计算周期内的总工作时间超过法定标准工作时间，且驰丰公司已经支付了3月份加班工资。据此判决驳回了 的实现。经审查，无论是依据合同约定，还是当地最低工资标准，夏荣应得的加班工资数额都没有超出驰丰公司已经支付的额度。 3.劳动者的择业自由不因综合工时制受影响。 ...
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1964年1月出生，于2017年3月到某公司上班，从事保洁工作。双方口头约定月工资为2000/月元、全勤奖200元/月，并约定了工作时间。双方未签订 终止。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；。以上法律均没有规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动 ...
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领到加班费一怒之下开着叉车撞坏公司楼下停放的5辆车，吴浩（系化名），被江苏省连云港市连云区人民法院一审宣判，以故意毁坏财物罪，判处有期徒刑3年，并赔偿五位车主 我们不给加班费都写到了合同里。 记者在该合同上看到，第9条写着甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；乙方如未经甲方批准 ...
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法定。最后给我定的工资居然比“站长”高了2元8角。这下可好了。我人没有到，站长就知道了。我居然比他这“老革命”(在交换机站干了16年)一个月多了3. 上坐满了工人。其它的生产线不单只空着，还有装修工人在组装。一个排了6条生产钱的工厂，最少需要300人，可上班的工人只有不足90人。这不是机会是什么？再看 ...
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，试用期为一个月。试用期满后继续上班，每月工资2300元，在工作的数个月内，竹木加工厂一直没有与他签订书面劳动合同。2014年12月2日上午，竹木加工厂的 关系，所以本案的劳动关系自2014年3月1日就开始建立。 二、关于应否支付双倍工资的问题 《劳动合同法实施条例》第六条第一款规定：用人单位自用工之 ...
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，试用期为一个月。试用期满后继续上班，每月工资2300元，在工作的数个月内，竹木加工厂一直没有与他签订书面劳动合同。2014年12月2日上午，竹木加工厂的 关系，所以本案的劳动关系自2014年3月1日就开始建立。 二、关于应否支付双倍工资的问题 《劳动合同法实施条例》第六条第一款规定：用人单位自用工之 ...
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。6月25日开始上班，直至8月27日.申请人为被申请人实际提供了劳动，并于2007 年 9月 2 日为申请人发放了工资，有工资条，保险费，劳保用品 况且，时至今日，已过去了3个月，用人单位至今没有给申请人任何解除劳动合同的书面通知，故用人单位单方解除劳动合同违法。 被申请人辩称申请人在试用期内，可随时 ...
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北京大学第三医院尘肺待排报告单、朝阳医院于2016年3月31日出具的X线符合尘肺壹期阅片报告。但是，魏某没有尘肺病或其他职业病的最终检查结果。 法官说法 魏某 文件电子录入工作，其在工作时一直由冯某对其进行管理。而赫某每月的工资则由B公司支付。 2014年2月，冯某通知赫某不用再到公司上班。此后，赫某 ...
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