日至2013年3月6日。2013年3月6日双方的劳动合同到期后，刘某继续在某食品公司工作，但双方未再签订劳动合同。2013年10月9日刘某向食品公司 支付经济补偿金。第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的 ...
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年1月23日正式离职期间工作，本身就在劳动合同期限以内，并不是什么事实劳动关系。现在公司在2002年12月31日以合同到期为由终止与你的劳动关系， 你还可以要求其支付因未及时支付经济补偿金的50％额外经济补偿金。你在公司总共工作了一年一个多月，可以有一个月工资作为经济补偿金，此外还要加付一个月工资作为 ...
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将乙方带往外地服务。nbsp１．自愿为甲方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。nbsp３．不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参 元）介绍费一律不退。nbsp３．经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。nbsp５．合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整 ...
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合理合法的。 应签未签无固定期合同 单位构成违法终止 30岁的苏茵晨从大学毕业就在绱援科技公司工作，一干就是6年。2016年11月21日，度完蜜月刚回到 两次劳动合同后就可签订无固定期限的，所以，我申请劳动合同到期后公司跟我续签无固定期限的合同。对方表示会跟领导汇报。 苏茵晨认为：单位之所以要期满终止 ...
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合理合法的。 应签未签无固定期合同 单位构成违法终止 30岁的苏茵晨从大学毕业就在绱援科技公司工作，一干就是6年。2016年11月21日，度完蜜月刚回到 两次劳动合同后就可签订无固定期限的，所以，我申请劳动合同到期后公司跟我续签无固定期限的合同。对方表示会跟领导汇报。 苏茵晨认为：单位之所以要期满终止 ...
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但是用人单位故意不签订劳动合同； （2）劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。 用 人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 的，劳动者根据38条辞职有补偿金，不与劳动者签合同是用人单位的责任，收集证据，证明劳动者在该用人单位工作的证据如证人，证言工资卡等，等用人单位辞退 ...
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合同签订后，卫国箐取得了典价，但到期未赎典造成承典人典当行的损失。因为电影公司在该典当合同上加盖了公司的合同专用章，这样就使典当行有充分的理由 签订典当合同时，理应对典当物的所有权进行审查，而典当行以其工作人员的个人名义与电影公司签订房屋买卖合同，未要求卫国箐出示对该房屋的所有权凭证或要求电影公司证明 ...
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合同签订后，卫国箐取得了典价，但到期未赎典造成承典人典当行的损失。因为电影公司在该典当合同上加盖了公司的合同专用章，这样就使典当行有充分的理由 签订典当合同时，理应对典当物的所有权进行审查，而典当行以其工作人员的个人名义与电影公司签订房屋买卖合同，未要求卫国箐出示对该房屋的所有权凭证或要求电影公司证明 ...
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及用人单位应该在年底续订劳动合同时，注意以下几个类型的问题。■类型一：终止劳动合同要谨慎从事周某2000年大学毕业后来到某公司工作，双方签订了 了。他随即向区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司补发工资，并继续履行劳动合同。劳动局有关负责人分析，劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止 ...
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续订的情形外，用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工 ...
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