违法吗企业扣压职工证件违法吗读者张行问：我去年大学毕业后，应聘到一家企业做行政主管。但上班的当天，老板就提出要我把我的毕业证书和身份证交给企业 、全国总工会联合下发的《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理、切实保障职工合法权益的通知》及劳动部门颁发的政策中明确规定，企业不得向职工收取货币、实物等作为 ...
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为做好职业病防治工作，保护劳动者的健康，妥善处理、安置职业病患者，特制定本规定。 第二条本规定适用于全民所有制和县级以上集体所有制企业、事业单位和外商投资企业。乡镇、街道、私人企业和事业单位可参照执行。 第三条职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素 ...
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日原劳动部、公安部、全国总工会在《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》中规定"企业不得向职工收取货币、实物等作为"入厂 证件。对擅自扣留、抵押职工居民身份证等证件和收取抵押金（品）的，公安部门、劳动监察机构应当责令企业主立即退还职工本人"；原劳动部办公厅在《对"关于国有 ...
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1995]309号）及劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动者管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118号）的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不能以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。 如果用人 ...
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公安部、全国总工会关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保护职工合法权益的通知》(劳部发 [1994]118号)文件中就已明确规定，私营企业职工的工资水平， 工资，不得拖欠和克扣。 对企业职工工资低于国家和当地政府规定的最低工资标准或克扣职工工资的，劳动监察机构应责令企业补足，并可依法处以罚款。 ...
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公安部、全国总工会关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保护职工合法权益的通知》(劳部发 [1994]118号)文件中就已明确规定，私营企业职工的工资水平， 工资，不得拖欠和克扣。 对企业职工工资低于国家和当地政府规定的最低工资标准或克扣职工工资的，劳动监察机构应责令企业补足，并可依法处以罚款。 ...
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应同时具备以下条件： 一、1994年1月1日以前，由民政部门、街道、乡镇举办的福利企业，但不包括外商投资企业。1994年1月1日以后举办的民政福利企业，必须 四残是指盲、聋、哑及肢体残疾。对只挂名不参加劳动的四残人员不得作为四残人员计算比例。 三、有健全的管理制度，并建立了四表一册。即企业基本情况表、 ...
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公安部、全国总工会关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保护职工合法权益的通知》(劳部发 [1994]118号)文件中就已明确规定，私营企业职工的工资水平， 工资，不得拖欠和克扣。 对企业职工工资低于国家和当地政府规定的最低工资标准或克扣职工工资的，劳动监察机构应责令企业补足，并可依法处以罚款。...
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法典或专门的外资法律、法规都没有必要，只需在国内相关的法律、法规中规定个别外资法规范就能够体现出国家的外资政策，就能够满足法律调整的需要。而 可直接划归国内相关的部门法调整。例如外商投资企业的税收归税法调整，外汇管理归外汇管理法调整，海关进出口管理归海关法调整，信贷管理归金融法调整，财务与会计归会计法 ...
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。根据我国颁布的一系列的企业法与有关的法规、政策，不同所有制的企业在资金来源、物资供应、产品销售、劳动人事、财政信贷、税收、工资福利等方面各不相同。内资 我国在立法上朝着这一方向已经作出了重大的努力。《公司法》规定，该法同样适用于外商投资企业，可以说是朝着全面的国民待遇迈出了坚实的第一步。《对外贸易法 ...
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