因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间, 不包括应由职工缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。现在单位仅支付550元,还要其承担个人应缴纳的社会保险费,因此,要求企业支付病假工资的差额及 ...
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问题。 根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,城镇私营企业和其他城镇企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围,外商投资企业应当依法 。 (3)在用人单位没有为劳动者办理社会保险手续的情况下,如果法院判决用人单位为劳动者办理社会保险,缴纳社会保险费,有司法权干预行政权之嫌且易导致劳动 ...
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的是聘用性质的劳动关系。 笔者同意第二种观点。纵观劳动法律法规,并没有不承认高管的劳动者身份。本案中,原告安徽桑尼旅游休闲用品有限公司并 非要求用人单位补缴社会保险费。 (3)在用人单位没有为劳动者办理社会保险手续的情况下,如果法院判决用人单位为劳动者办理社会保险,缴纳社会保险费,有司法权干预行政权之 ...
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行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,征收机构可以要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议 是说双方解除了劳动合同之后就结束了,此时劳动者还有权利要求单位就之前没有缴纳的社保费用进行补缴,有造成自身损失的情况,还可以要求单位赔偿。 ...
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工伤事故的,工伤保险应当向劳动者支付伤残津贴。目前的工伤保险政策并没有规定缴纳养老保险费是享受伤残津贴的前提,因此,在认定一至四级工伤等级之后,用人 保险费。 但是工伤发生之前,该用人单位应当依法为职工缴纳养老、医疗、失业、生育等保险费,当地劳动保障部门可以通过劳动保障监察或劳动稽核的方式,要求该用人 ...
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工伤事故的,工伤保险应当向劳动者支付伤残津贴。目前的工伤保险政策并没有规定缴纳养老保险费是享受伤残津贴的前提,因此,在认定一至四级工伤等级之后,用人 保险费。 但是工伤发生之前,该用人单位应当依法为职工缴纳养老、医疗、失业、生育等保险费,当地劳动保障部门可以通过劳动保障监察或劳动稽核的方式,要求该用人 ...
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单位缴纳生育保险费,不限户籍,且个人不需缴纳。而在佛山灵活就业人员、享受失业待遇期间的失业人员和办理了伤残退休手续的工伤职工,虽然没有建立劳动关系 的75%,最高不高于本市上年度在岗职工月平均工资的300%,职工个人不缴纳生育保险费。 根据之前的生育津贴计算办法,产假的生育津贴以2472元为基数,除以 ...
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日起30日内,办理参加生育保险手续并开始缴费。 二、生育保险费与养老保险费、工伤保险费、失业保险费实行统一征缴。每年的生育保险缴费工资基数核定工作,与其他 按规定支付,没有参加基本医疗保险的由用人单位支付。 二十六、职工领取生育津贴期间,用人单位和职工应当按照国家和本市有关规定缴纳社会保险费。 二十七 ...
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四十四条、第五十三条还分别就参加基本养老、医疗、工伤、失业、生育等五项保险缴纳社会保险费作出了具体规定。这些规定系法律的强制性规定,不能由用人单位和 社会保险并将保费折现补偿的行为违反了法律的强制性规定,应属无效,周某折现补偿款的取得没有法律依据,应退回给金属公司。 (作者单位:江西省金溪县人民法院)...
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个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以 的经济补偿金具体有多少。根据有关规定,超过一定的金额之后,那么对于超过的部分就需要承担个税。若是经济补偿金并没有超过这个金额标准,则就是不需要 ...
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