将他人的纯粹的自己的事务也纳入其中进行分析 研究 。中性的他人事务与主观的他人事务在概念上是一致的。 客观的他人事务，是指依事务的性质，当然属于他人的 、雇佣、承揽合同时，管理人与他人之间的法律关系，应依合同关系确定 ，管理人与他人不能构成无因管理关系。管理人对于本人依法负有义务时也不能成立无因管理。 ...
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依合同对本人负有义务，不成立无因管理例如因委托、雇佣、承揽等合同，管理人为本人管理事务乃基于合同约定的义务，不成立无因管理。 管理人虽负有法律上的义务， 指以其管理行为所生的事实上的利益，归属于他人的意思。 客观管理他人事务与主观管理他人事务在管理意思方面不在于有无的区别，而在于举证难易上的差异。管理 ...
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工商分局领取营业执照。经检查发现，该分公司以女性为主要对象，通过刊登招聘行政、人事管理人员等内容的广告及电话邀约等形式招收员工，随后，以要进行一系列的 实习，从中选定非法变相传销对象。在实习期间，该公司将要签订购销和委托加工、销售合同作为正式留用员工的条件之一，千方百计地诱骗参加实习的员工与该公司签订 ...
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任务。第六条建设部负责甲、乙建筑幕墙工程设计专项资质的统一管理和审批工作。有关具体工作可由建设部委托的有关协会承担。第二章资质的申报和审批第七条申请 聘任）文件；４、当年在职人员的正式统计表、技术骨干的职称证书、毕业证书、人事关系证明及执业资格证书；５、注册资本、工作场所和技术装备；６、单位章程和有关 ...
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的时段，往往容易集中引发劳动纠纷。因此，劳动者以及用人单位的相关管理人员，有必要对及时做好终止及续订劳动合同的工作引起足够的注意。为此，有关人士提醒劳动者及用人单位应该在 。但他未做答复，就回了老家。新年后他回到公司上班，人事经理对他说，你的劳动合同已经终止，你不用来公司上班了。他随即向区劳动争议仲裁 ...
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和其他经济组织或者个人同中国的企业或者其他经济组织，按照平等互利原则，依法用书面合同规定合作条件，并经国家批准的在中国境内共同设立的，负有限责任的经济 是特殊主体，只有国家工作人员以及受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有资产的人员才能实施；而后者的主体是一般主体，任何有刑事 ...
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服从被告的工作安排，原告担任相关项目负责人，应全权负责公司委托项目建造师工作。因此根据双方签订的聘用劳动合同约定，原告受聘到被告处执业，并依法办理了执业 依法成立。 【评析】： 笔者同意第二种观点，理由如下： 根据《注册建造师管理规定》第二十条的规定，取得资格证书的人员应当受聘于一个具有建设工程勘察、 ...
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支付2016年3月至2017年2月期间末签合同二倍工资差额和经济补偿金。2017年5月11日，沈阳市大东区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，駁回李俊楠 对于微信截图的证据予以采纳并不不当。另外，虽然那氏公司认为报销差旅费及委托案外人辽宁沃锐达人力资源有限公司发放工资的人员范围除其单位员工外，还包括 ...
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劳动鉴定委员会的办公室设在同级劳动行政部门，负责劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定委员会应当委托有条件的医疗卫生机构或者聘请具有鉴定资格的医生组成专家组进行伤残等级和护理 申请进行调查取证，确定工伤补偿；（三）与有关医院和医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；（四）进行工伤保险统计；（五）支持和 ...
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、规章不具有可诉性。 2、有关行政机关对其他机关或者对其直接管理的事业单位的人事、财务、外事等事项的审批，不适用行政许可法，一般也不宜纳入行政 的行政机关为被告。 原告起诉事实行为的，以作出事实行为的工作人员所属行政机关或者委托、授权其行使职权的行政机关为被告。 行政案件经复议机关复议，复议机关维持原 ...
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