以普通保险销售人员标准向马某支付过度期保底工资。 【评析】 原告与被告劳动合同约定的工作岗位为保险管理岗位，2016年5月，被告通知原告不再任职某市中心 在正式任免文件下发前即在2016年5月停止原告总经理职务。被告如欲对原告岗位进行调整，应符合劳动合同的约定，即安排原告从事保险管理相关工作，而不是 ...
//www.110.com/ziliao/article-724789.html -了解详情
条规定被派遣劳动者与直接招用的员工同工同酬。如果用工单位没有同类岗位的其他劳动者，则派遣劳动者的工资不能由劳动者与派遣机构、用工单位自行约定，而是要 数额低于社会平均水平将被认定为无效。但问题在于用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬如何确定，需要立法部门作出解释。 通过规定劳动关系各个阶段的 ...
//www.110.com/ziliao/article-272041.html -了解详情
条规定被派遣劳动者与直接招用的员工同工同酬。如果用工单位没有同类岗位的其他劳动者，则派遣劳动者的工资不能由劳动者与派遣机构、用工单位自行约定，而是要 数额低于社会平均水平将被认定为无效。但问题在于用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬如何确定，需要立法部门作出解释。 通过规定劳动关系各个阶段的 ...
//www.110.com/ziliao/article-272031.html -了解详情
，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 4、劳动法第四十八条中的最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付 签订工资集体协议。 （三）用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。 按以上原则计算的病假 ...
//www.110.com/ziliao/article-247542.html -了解详情
把经理人当做完成任务的“监工”，这些经理人虽然不愿扮演这一角色，但由于他们的工资待遇高于一般员工，如果离开这里会很吃亏，所以一再犹豫徘徊，这正是这些经理人痛苦 杰教授提出了人力资本回报方案，其薪酬可以由5项组成：1.岗位工资，不是按人定，而是按岗位设置薪金数；2.年终奖；3.人力资本持股；4.职务消费 ...
//www.110.com/ziliao/article-124188.html -了解详情
丰公司应支付其2014年3月延时加班工资等请求，遂引发诉讼。 裁判 重庆市北碚区人民法院审理后认为，驰丰公司保安岗位实行的是综合工时制，经过了合法程序 时间可以超过对应的法定标准工作时间。通常情况下，驰丰公司无需支付其加班工资。 2.对综合工时周期内认可劳动者加班的用人单位，应遵循当事人的意思自治。 ...
//www.110.com/ziliao/article-716734.html -了解详情
值班室内设有床铺，夜班内容为接听电话，应对突发情况，且物业公司已经在每月工资中支付了值班费用。法院审理后认为，小朱的夜班属于值班性质，小朱以此 职某科技公司，双方签订了劳动合同，约定月工资4000元，其中基本工资2500元，岗位工资1500元；另劳动合同约定加班费以基本工资为计算基数。2016年1月小 ...
//www.110.com/ziliao/article-724543.html -了解详情
值班室内设有床铺，夜班内容为接听电话，应对突发情况，且物业公司已经在每月工资中支付了值班费用。法院审理后认为，小朱的夜班属于值班性质，小朱以此 职某科技公司，双方签订了劳动合同，约定月工资4000元，其中基本工资2500元，岗位工资1500元；另劳动合同约定加班费以基本工资为计算基数。2016年1月小 ...
//www.110.com/ziliao/article-673447.html -了解详情
值班室内设有床铺，夜班内容为接听电话，应对突发情况，且物业公司已经在每月工资中支付了值班费用。法院审理后认为，小朱的夜班属于值班性质，小朱以此 职某科技公司，双方签订了劳动合同，约定月工资4000元，其中基本工资2500元，岗位工资1500元；另劳动合同约定加班费以基本工资为计算基数。2016年1月小 ...
//www.110.com/ziliao/article-669150.html -了解详情
岗位与转正后的岗位是否一致，假如不一致，要按转正后的岗位工资起薪。 其次要看转正后的职务与应聘时的职务是否一致，假如不一致，要以转正后的职务工资起薪。 再次要看试用其间的表现是符合、勉强还是完全胜任转正后的岗位，要区别对待。以职级衡量的话，前两种类型在职等上区别，后者在级别上区别。 假如 ...
//www.110.com/ziliao/article-246651.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务