月，八级８个月，九级６个月，十级４个月。工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一递减百分之二 失业保险待遇的，按规定享受失业保险待遇。重新就业后再次发生工伤的，按《条例》和本办法规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，按照新认定和鉴定结论享受工伤保险待遇 ...
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可以要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，举证责任在用人单位，用人单位在15个工作日内未提交有效证明 与用人单位终止劳动关系或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按第三十三条、第三十 ...
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相关企业管理制度，而违反企业内部管理规章制度不属于《工伤保险条例》第十六条工伤认定的法定排除情形，不能因此影响工伤认定。卢太塘代替其妻子从事切割工作， 纸品厂未能提供足够证据证明其已及时采取措施予以制止，应视为卢太塘在其妻子的切割岗位从事切割纸箔得到海丰合通纸品厂默许。综上所述，海丰合通纸品厂请求撤销 ...
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受到事故伤害后或者被诊断、鉴定为职业病的，需要及时申请工伤认定，认定为工伤或者视同工伤的，才能够享受工伤待遇。工伤认定有一定的时限限制。《工伤 年内直接提起。 对于事故发生后用人单位和劳动者均未在法定期限内向劳动行政部门提出工伤认定申请，劳动者能否享受工伤待遇这一问题，一般认为，既然现行劳动法律法规对 ...
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受到事故伤害后或者被诊断、鉴定为职业病的，需要及时申请工伤认定，认定为工伤或者视同工伤的，才能够享受工伤待遇。工伤认定有一定的时限限制。《工伤 年内直接提起。 对于事故发生后用人单位和劳动者均未在法定期限内向劳动行政部门提出工伤认定申请，劳动者能否享受工伤待遇这一问题，一般认为，既然现行劳动法律法规对 ...
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受到事故伤害后或者被诊断、鉴定为职业病的，需要及时申请工伤认定，认定为工伤或者视同工伤的，才能够享受工伤待遇。工伤认定有一定的时限限制。《工伤 年内直接提起。 对于事故发生后用人单位和劳动者均未在法定期限内向劳动行政部门提出工伤认定申请，劳动者能否享受工伤待遇这一问题，一般认为，既然现行劳动法律法规对 ...
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保险待遇等有关费用，由用人单位承担。第十三条有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请，但劳动能力鉴定委员会可以接受委托进行劳动能力鉴定 费用责任。第二十三条用人单位未参加属地工伤保险发生工伤的，申请人在法定时限内提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门应当受理，劳动能力鉴定委员会应当给予劳动 ...
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认定决定。 【审理】 法院审理认为，刘某在工作期间因患狂犬病突然死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第（一）规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 第十五条第（一）项的规定，属于视同工伤的情形，应当认定为工伤。 2、被告逾期作出的工伤认定决定是否违反法定程序 《工伤保险条例》第二十条规定社会保险行政部门 ...
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不予认定工伤决定书》，认为栗军领受到的伤害属于不得认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予认定或者视同工伤。原告不服该决定，诉至法院，请求判令撤销该决定并由 证据作出了限制性规定。本案被告在庭审过程中提供的证据显然不属于上述规定的可以补充提供证据的情形，其未在法定举证时限内提供其作出被诉行政行为时的全部 ...
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工伤认定的职权。被告汉中市人社局是城固县人社局的上一级行政主管部门，亦具有行政复议的法定职责。本案第三人冉某某之夫马某为城化公司单位职工， 和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡。从视同工伤的几个条件看，本案似乎并不构成典型意义上的视同工伤情形。但从劳动法保护劳动者合法权利的基本原则 ...
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