工资增长幅度按比例调整。2003年12月31日前领取生活护理费的工残人员经鉴定仍然符合护理条件的，依据其鉴定的生活护理等级，从2004年1月1日起以统筹 由省劳动保障厅会同财政厅、省经贸委制订。用人单位依法撤消、关闭的，应按规定妥善处理工伤职工的工伤保险问题。十二、2004年1月1日以后我省境内的各级 ...
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》的各项规定真正落到实处。二、贯彻实施中需进一步明确的有关问题（一）关于统筹范围工伤保险基金实行市本级和县（市）分级统筹。自2004年5月1日起 收费标准按浙江省物价部门规定执行。5.劳动能力鉴定的具体管理办法，由市劳动保障行政部门另行制定。（五）关于工伤保险待遇1.工伤职工在停工留薪期内享受工伤医疗 ...
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、6个月伤残职工负伤前本市上年度职工平均工资。一般来讲，因工负伤职工经劳动能力鉴定后，确定了伤残等级，医疗期就暂告段落，除非旧伤复发。当然，旧伤复发也 不清。政策不清楚，还怎么能维护自己的合法权益呢？恳请编辑同志能解答我的问题。答：工伤待遇是国家对工伤职工实施的一种基本保障，企业克扣职工的工伤待遇不仅 ...
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《工伤（亡）职工证明书》。第十六条劳动保障行政部门进行工伤认定期间，需要对事故伤害及其相关问题调查核实时，有关单位和个人应当予以配合，如实反映情况， 结论为最终结论。第二十三条劳动能力鉴定的费用，参加工伤保险的，由工伤保险金支付；未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。再次鉴定 ...
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保险的，由现用人单位负责办理工伤认定申请，现用人单位未参加工伤保险的，其医疗和生活保障问题按照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定办理。第四章劳动能力 能力鉴定所需费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由受伤职工所在单位支付。用人单位或者个人申请再次鉴定的，由申请方预交鉴定费， ...
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的，由工伤保险基金补足差额。第二十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十四条规定享受相关待遇，保留劳动关系，由用人单位安排适当 地区制定。第四十六条有雇工的个体工商户参加工伤保险，各市可以根据本地实际情况，制定实施细则。第四十七条本办法应用中的问题由省劳动保障行政部门负责解释。第 ...
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申请从发生伤害事故或者确诊为职业病之日起计算超过1年的，劳动保障行政部门不予受理，由此引发的待遇问题由受伤职工或者其亲属、工会组织与用人单位协商解决或者 变化的，由申请人承担；（四）申请复查，再次鉴定结果有变化的，由工伤保险基金支付。劳动能力鉴定的具体办法及费用标准，由自治区劳动保障行政部门会同财政、 ...
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宣传品、电视讲座、窗口咨询、召开现场会等多种形式，运用试点效果和本地区的实例，对工伤保险和劳动鉴定的基本原则、基本政策标准和实施办法，进行广泛而深入的宣传 地区实际情况制定实施办法，并报我部备案。实施中的经验和问题，请及时告我部社会保险司。企业职工工伤保险试行办法第一章总则第一条为了保障劳动者在工作中 ...
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和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。 伤残等级鉴定也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组 和评定。一共有十个级别。 劳动能力鉴定的标准除了用于工伤的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》，还有非工伤用的《职工非因工伤残或因病丧失劳动 ...
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一切费用(含医疗费)及工资。甲方在乙方任职期间未能及时为其参加工伤保险。经 市劳动能力鉴定委员会鉴定确认，乙方伤残等级为 级。 2、现乙方要求甲方就上述 提出离职解除劳动合同关系。双方经协商一致，确定由甲方支付一次性工伤赔偿款共计 元，以终结双方有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，并放弃追究另一方 ...
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