之间存在合法的劳动关系的证据有：劳动合同，这是最有效的证据。在没有签订劳动合同的情况下，工资条、银行工资卡记录、休假条、交接单，工作证，工作服等都可以作为证据使用。日常工作生活中要养成保存这些东西的习惯。 2、劳务关系不受劳动法保护，应另行提起民事诉讼 劳动关系与劳务关系之间的区别对于不具备法律 ...
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申诉人之间存在合法的劳动关系的证据有：劳动合同，这是最有效的证据。在没有签订劳动合同的情况下，工资条、银行工资卡记录、休假条、交接单，工作证，工作服等都可以作为证据使用。日常工作生活中要养成保存这些东西的习惯。 2、劳务关系不受劳动法保护，应另行提起民事诉讼劳动关系与劳务关系之间的区别对于不具备法律 ...
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客户以及其它联系单位和个人的名单和资料；（3） 包含公司资料和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘、U盘等存储设备；（4） 公司为员工配备的工作工具、工作服、设备及其它办公用具等。员工未按照本合同约定履行交接义务的，公司有权暂时不予支付员工经济补偿，员工超过三日仍拒不办理工作交接手续造成公司经济损失的，员工 ...
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客户以及其它联系单位和个人的名单和资料；（3） 包含公司资料和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘、U盘等存储设备；（4） 公司为员工配备的工作工具、工作服、设备及其它办公用具等。员工未按照本合同约定履行交接义务的，公司有权暂时不予支付员工经济补偿，员工超过三日仍拒不办理工作交接手续造成公司经济损失的，员工 ...
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客户以及其它联系单位和个人的名单和资料；（3） 包含公司资料和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘、U盘等存储设备；（4） 公司为员工配备的工作工具、工作服、设备及其它办公用具等。员工未按照本合同约定履行交接义务的，公司有权暂时不予支付员工经济补偿，员工超过三日仍拒不办理工作交接手续造成公司经济损失的，员工 ...
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大不一样。 这就好比拿块布料去做衣服，有人只量您的身高、腰围，几剪子就算完事了，上午送布料，下午就能取，整个活儿速度快、收费低，但做出来的农服像工作服，除分大、中、小一个号外，没任何特色；而有的人则根据穿衣人的职业、身材、年龄、肤色、性格等因素综合设计，这样做出来的衣服可体、漂亮。前者叫裁缝，后者则 ...
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必须同时具有，只具有一个或两个不符合规定。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；比如，在开始工作前，穿工作服，整理资料、工具等受到伤害；在比如，下班后，进行必要的冲洗。 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；本条必须是因工作 ...
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劳动者的以下劳动收入不属于工资范围： （1）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； （2）单位支付给劳动者本人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费 ...
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范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖，国家星火奖、自然科学奖、 ...
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范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3） 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、 ...
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