我还这样为厂这里担心！说真的，当初真正淡季时，一个厂冷冷清清的，我都没有想过要背弃它！在我努力，慢慢要见阳光时，却发生这样的事，心里很好受！他规定我一个星期后来结算工资，到时我们真正的解约！我随他了！在我没有来上班的那个星期里，我边找工作，又边担心些这厂里的 ...
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月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个 无奈另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是这样的首先来看一下工资的构成基本工资＋各项福利+奖金很多企业都是只按照基本工资 ...
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月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分； 2、结算比例： 合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%. 在一个年度 另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是这样的，首先来看一下工资的构成，基本工资+各项福利+奖金，很多企业都是只 ...
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月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分； 2、结算比例： 合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%. 在一个年度 另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是这样的，首先来看一下工资的构成，基本工资+各项福利+奖金，很多企业都是只 ...
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能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算； 5 、住院医疗 ●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时， 无奈 另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是这样的首先来看一下工资的构成基本工资＋各项福利+ 奖金 很多企业都是只按照基本工资 ...
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勤工俭学通常无法建立劳动关系。 原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》规定在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以 劳动关系适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规，且需要遵守最低工资标准等地方性规定。劳务关系适用《合同法》等法律法规，且相当程度上尊重 ...
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职工平均工资300%的10%。统筹基金即：在养老保险制度从国家单位制逐渐向国家社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题 月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；2、结算比例。合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个 ...
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必须签订劳动合同的观念并不正确。从最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来看：雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 触电者，究其原因，还是对劳务提供商的工资发放情况监督不到位。施工企业不但要及时向劳务提供商结算劳务费用，还要建立相关机构或者设专人直接监督劳务 ...
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必须签订劳动合同的观念并不正确。从最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来看：雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 触电者，究其原因，还是对劳务提供商的工资发放情况监督不到位。施工企业不但要及时向劳务提供商结算劳务费用，还要建立相关机构或者设专人直接监督劳务 ...
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十几天，材料连安装费他与被告一并结算，款付给被告(见仲裁卷P30)。仲裁开庭中，原告讲到他给被告做管道工，被告常拖欠工资，2002年拖欠他700元工资到 时间，没有经办人员签字或盖章。所以，三位证人证言应属无效。 (二)即使撇开逾期申请问题，三个证人证言也不具有证明力，不能证明被告的主张。 1、朱贵飞 ...
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