就业的毕业生超过了以往任何一年，在本报组织“首届高校毕业生就业供应链峰会”后，东莞中心人才市场的老总被很多高校就业办老师围住，一所大学的老师甚至说，我们今年 近了。但无论是城市的选择，还是单位的选择，甚至具体职位的选择，所有的应届生都和其他人在同一个起跑线上。这，或许就是“大众化”的含义。一次闲谈中， ...
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合同的期限内，试用期和学徒期可以同时约定，但试用期不得超过半年。 见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是 ，不得约定试用期。 2、不能重复约定试用期的适用 旧法：试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一 ...
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合同的期限内，试用期和学徒期可以同时约定，但试用期不得超过半年。 见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是 ，不得约定试用期。 2、不能重复约定试用期的适用 旧法：试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一 ...
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有问题，不久前曾被当地媒体披露是一家“皮条”公司，喜欢招揽不知情的外地应届女大学毕业生，美其名曰“文秘”、“文案”，其实是“高级公关”。“好险，差点上了当。 毕业生尽可能选择一些政府办的人事网站、权威的专业网站进行求职，如广西毕业生就业网、广西人才市场网等，这些官方网站对用人单位的资质把关比较严。从 ...
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咋就不守信用呢？”郝女士是一家公司的人事主管，对这样的事情很头疼。除了不遵守就业协议外，部分大学生在求职过程中的“诚信”也是大打折扣。记者在采访中了解到，很多企业 完工的工程，做了十几天也没能有个结果。”某公司人力资源部经理杨先生说起这些直摇头，今年该公司一个应届毕业生都不要，只招有经验的专业人士。...
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担保；缺乏较完备的个人信用体系，而国家财政也未能为商业银行提供相应的风险补偿，这种类似于扶贫性质的政策性贷款与商业贷款的市场运做规律产生了矛盾，加之，目前毕业生就业压力骤增，应届毕业生薪资水平也大幅下降，到期助学贷款的违约率较高，商业银行对于助学贷款风险的评估就不会太 ...
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的“约定”！君不见，授人以知识、智慧、品德的高等院校，在指导学生就业时，不就提出一个“先就业后择业”的响亮口号吗？还有的老师干脆这样对学生说：“不要管 反正以后再跳。”于是乎，搞得整个社会都因为“不讲起码的诚信约定”而不愿接纳应届毕业生。是啊，谁愿意花钱去为别人培养人才呢?全社会都这样急功近利，全社会 ...
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据悉，2007年北京地区高校应届毕业生将达到20万,为近年来人数较多的一年。面对庞大的就业群体和人才群体，求职者的压力都很大，而一些骗术则越来越精明。据智联招聘的一项调查，有70%的被调查者表示 ...
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重庆某大学的应届毕业生小陈向记者倾诉了她在近一年的求职过程中两次险些被骗的经历：去年11月份，她交了5元钱的入场费后，走进一家 是很规范，一方面由于人才交流市场基本以赢利为主，对招聘单位的检查力度不够，另一方面，如今就业形势十分严峻，求职者对待招聘单位的考察和了解也十分不足，存在‘不挑不捡，找到工作就 ...
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、信用卡使用等情况都将写进信用档案中，毕业后用人单位可以调看他们的个人信用档案作为是否录用的重要参考依据。上海大学日语系应届毕业生蒋叶真：市场经济环境下关于经济活动方面的记录对于今后就业，求职方面都有很大的帮助，上海大学教务处处长藤建勇：很难想象一个20岁 ...
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