拖欠一个月的工资 -法律常识搜索

一个打工仔的“诚信罚金”

近千元，有时只有一二百元。２００２年底，他与公司１年的合同到期，该是续约的时候了，然而公司拖欠的工资一直不能发放。经多次催要仍无结果之后，他离开了那老家禹州，东挪西借，凑了几千元钱。不久，他在一家歌厅做某品牌啤酒的促销。起步非常艰难，一个月下来不仅没有赚钱，还赔进去几百元。慢慢地，生意有了起色，但谁 ...

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斩断伸向信用卡的贪婪黑手

。银行为此多次催讨，王国民一边口头答应尽快还款，一边加快了透支频率，在8月到9月一个月的时间里几乎天天取现消费。其实，王国民先前早已是一个劣迹斑斑月，王国民以到南京做钢材生意为名从黄某处骗借45000元，一直拖欠不还；1996年4月，因利用建设银行信用卡恶意透支被舟山公安机关行政处罚。1996年9月 ...

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企业拖欠工资员工可以得到补偿吗?企业拖欠工资对员工支付的经济补偿如何计算?

补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。企业拖欠工资员工的处理方式有哪些? 企业拖欠工资员工可以得到补偿吗?企业拖欠工资对 ...

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克扣工资和拖欠工资

比较强的规定。但是，什么叫克扣工资？什么又叫无故拖欠工资？劳动者生产的产品没被验收合格，用人单位说你当月的工资就不发了，这算不算克扣工资？困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案 ...

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克扣工资和拖欠工资

比较强的规定。但是，什么叫克扣工资？什么又叫无故拖欠工资？劳动者生产的产品没被验收合格，用人单位说你当月的工资就不发了，这算不算克扣工资？困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案 ...

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克扣工资和拖欠工资

比较强的规定。但是，什么叫克扣工资？什么又叫无故拖欠工资？劳动者生产的产品没被验收合格，用人单位说你当月的工资就不发了，这算不算克扣工资？困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案 ...

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拖欠民工工资的法律责任有哪些？

的合法权益，农民工完全可以参照《劳动法》中有关条款，运用法律武器向工资拖欠方讨一个说法。作为农民工工钱拖欠方，要承担那些法律责任呢？《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者 ...

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拖欠民工工资的法律责任有哪些？

的合法权益，农民工完全可以参照《劳动法》中有关条款，运用法律武器向工资拖欠方讨一个说法。作为农民工工钱拖欠方，要承担那些法律责任呢？《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者 ...

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工资应该哪天发

规定按时发工资，但后来，公司由于财务帐目出了问题，迟迟没有解决，再也没能在5日准时向职工发工资，确切地说，再没有在20日以前让职工领到工资，而具体做法是有法可依的，并向我讲解道：《劳动法》规定，工资要按月支付，只要在一个月之内发放工资都是符合法律规定的，不存在拖欠工资问题。听了公司领导的说法，我 ...

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工资应该哪天发

规定按时发工资，但后来，公司由于财务帐目出了问题，迟迟没有解决，再也没能在5日准时向职工发工资，确切地说，再没有在20日以前让职工领到工资，而具体工资做法是有法可依的，并向我讲解道：《劳动法》规定，工资要按月支付，只要在一个月之内发放工资都是符合法律规定的，不存在拖欠工资问题。听了公司领导的说法，我 ...

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