抚养小孩;还有一方面原因是当事人对离婚子女抚养的法律问题缺乏认识。下面谈谈离婚子女抚养问题。 一、父母离婚后子女抚养的归属 在父母离婚以后，子女随何方生活， 总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。在实践中，除了参照工资收入比例的标准外，还要参考孩子的实际需要以及当地的实际生活水平，并不上纯粹地依照 ...
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误解或者要挟，国有控股企业股权转让不是必须要安置员工，目标公司有法律规定的义务履行与职工的劳动合同，因为劳动合同法生效后，目标公司不可能与职工没有劳动 的，应当按照有关政策规定处理好与职工的劳动关系，解决转让标的企业拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关费用，并做好企业职工各项社会保险关系的 ...
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委员有关提案时透露，将建立建设领域的信用体系建设，加快建立失信惩戒机制，解决拖欠工程款及工人工资的问题。“拖欠工程款的问题不容忽视！”冼聪颖等政协委员日前提交 和社会保障监察执法制度，凡因拖欠农民工工资而引发农民工集体上访或造成其他社会影响并不能积极妥善处理的，要依法追究其法律责任。来源：金羊网—新 ...
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后要求，宁波一定在明年年底前清理完成工程款拖欠问题，拖欠农民工工资问题一定要在明年春节前完成。宁波解决清欠的目标是以政府投资项目和房地产为项目为 虚报注册资本、虚假出资、抽逃注册资本金等行为。另外，司法部门加强法律服务机构建设，及时提供法律援助和咨询，帮助企业和务工人员依法维护自身合法权益。公安部门要 ...
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单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 以下情况不属于无故拖欠工资： 1、 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资 上能够自立，父母已经尽了抚养责任，除非丧失了劳动力，否则父母已没有抚养的法律义务了。 * 在什么条件下用人单位能解除劳动合同？ 劳动者被用人单位解除 ...
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》规定，工资要按月支付，只要在一个月之内发放工资都是符合法律规定的，不存在拖欠工资问题。 听了公司领导的说法，我也陷入了迷惘之中，到底能不能对 的《工资支付暂行规定》（劳部发［1994］489号） 也有如下规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 ...
//www.110.com/ziliao/article-176129.html -了解详情
》规定，工资要按月支付，只要在一个月之内发放工资都是符合法律规定的，不存在拖欠工资问题。听了公司领导的说法，我也陷入了迷惘之中，到底能不能对企业 的《工资支付暂行规定》（劳部发［1994］489号）也有如下规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 ...
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的，因为施工单位被拖欠工程款，造成了拖欠农民工工资。他表示，社会主义市场经济体系的建立，还需要完善相应的法律法规体系，使更多的商业行为有法可依，同时执法 政法大学教授、内地著名经济学家杨帆认为，拖欠农民工工资问题反映出中国市场经济严重的发育不良。他表示，中国改革开放走的是一条全力资本化之路，过分强调 ...
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事后的监督。防止及处理拖欠工程款和农民工工资是当前事后监督的一项重要内容。本文试从监管角度，通过行政手段、经济手段和法律手段等三个方面阐述招投标监管部门应 即：不予招标、不得办证、不准开工，以防止和避免拖欠工程款问题的发生。对拖欠工程款的，同时计入监管部门的不良行为档案，并在公众媒体上予以公布，在全社 ...
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责任来分析，业主担责有据。 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条第二款规定实际施工人以发包人为被告主张权利的 第十条规定业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠 ...
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