穗单位与外来工发生的以下劳动争议:1.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动 的其他劳动争议。 (四)受案条件: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于本仲裁委员会管辖; 4、申请书及 ...
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份详细的岗位说明书,在劳动者签字确认后予以存档,一旦进入诉讼程序,可以作为证据提交。 风险二:不能保证劳动者的知情权 一般情况下,通过面试这个环节,企业对应聘者 其它合同、协议;13、其它有必要纳入档案的资料;14、辞职申请。 以上文件中,由员工自己提交的,必须要求员工在上面签字。在实务中发生过这样的 ...
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公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议;②事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议;③军队文职人员与聘用单位因 处理区属单位的人事争议案件。 5.申请人申请人事争议仲裁时,必须采取书面方式,即应当向有管辖权的人事争议仲裁机构提交书面仲裁申请书。 仲裁申请书应载明下列 ...
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、与公司签订的其它合同、协议;13、其它有必要纳入档案的资料;14、辞职申请。 第 5 页 以上文件中,由员工自己提交的,必须要求员工在上面签字。在实务中发生过这样的案例,有企业因员工提交虚假学历证明而将其解聘,员工提起劳动仲裁时,企业兴冲冲地将员工提供的虚假学位证书的复印件作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-787978.html -
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公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议;②事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议;③军队文职人员与聘用单位因 处理区属单位的人事争议案件。 5.申请人申请人事争议仲裁时,必须采取书面方式,即应当向有管辖权的人事争议仲裁机构提交书面仲裁申请书。 仲裁申请书应载明下列 ...
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另有规定的,依照其规定。 劳动仲裁当事人是否可以委托他人参与仲裁活动 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的 ...
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陈某以个人发展原因,提出与甲公司解除劳动关系,甲公司挽留无效后批准了陈某的辞职申请,为其结清了工资并办理了离职手续。但陈某离职后不久即通过诉讼程序 签订工作。即便陈某未签订劳动合同,原因亦在于其本人意图以此牟利。甲公司向法院提交了陈某在入职时签收的岗位职责确认书(载明其工作职责包括了签订劳动合同)、陈 ...
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单某某不申请对上述签名是否为自己书写进行司法鉴定。另查,本案审理中,单某某提交了《员工录用审批表》以及《公司物品申请表》的原件,其中《员工录用审批表》 公司作为用人单位对员工的出勤情况负有举证责任,综合单某某于2011年8月17日申请辞职的情况,法院确认单某某最后工作至2011年8月17日。据此,泛太 ...
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安排、补签、补缴社会保险及待岗期间生活补助费等所发生的争议,并不属于因辞职、辞退而发生的争议;其次,被告是退伍后服从政府安置退伍军人办公室安置到原告处 的合法权益,被告于2006年3月2日向委员会提出劳动争议仲裁申请,符合法定的60天内提交劳动仲裁的规定。原告在本次庭审过程中不顾客观事实,矢口否认收到 ...
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单位经常推迟三五天发放。这种情形是否属于拖欠工资?员工可否据此提出辞职并索要经济补偿? 另外,员工申请仲裁后无理由缺席庭审,被按撤诉处理。此后,该员工再次 安排佟丽青休假但支付了工资,由于部分年限超过两年保存期间,无法向法院提交工资支付记录。 鉴于佟丽青无证据证明其综合计算工时期间存在超时工作的证据, ...
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