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)婚姻、继承案件;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;(四)请求支付劳动报酬的。实行风险 所受到的损失,双方都有过错的,应当承担相应的责任。某法律服务所作为提供法律服务的专业机构,应当知晓行业收费标准,其仍然与易某某签订显 ...
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作出了规定: 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 3 但可以领取最低工资、享受社会保险待遇。而对于双重劳动关系来说,如果第二个劳动关系发生纠纷诉至法院,一般会被认定为劳务关系而作为劳动关系来处理, ...
//www.110.com/ziliao/article-593907.html -了解详情
,双方可在上述计收标准的二倍至十倍的范围协商。 第二节 行政、国家赔偿案件第十二条 涉及财产关系,按件计收,每件收费3750元。 第十三条 案件。 (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。 (三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的。 (四)请求支付劳动报酬的等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-578448.html -了解详情
作出了规定: 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 但可以领取最低工资、享受社会保险待遇。而对于双重劳动关系来说,如果第二个劳动关系发生纠纷诉至法院,一般会被认定为劳务关系而作为劳动关系来处理, ...
//www.110.com/ziliao/article-593903.html -了解详情
、和解;代为接收法律文书;代为申请执行,代为接收执行款项。同日,王某作为建设公司委托代理人,向北京市第一中级人民法院提交申请执行上述民事调解书内容的申请执行书 ;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待的;(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;(四)请求支付劳动报酬的等 ...
//www.110.com/ziliao/article-727209.html -了解详情
得到实体处理。王某以转让后的债权人身份,向江都法院起诉建设公司,违反一事不再理原则,根据合同纠纷管辖的一般原则,江都法院应当立案受理 )婚姻、继承案件;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待的;(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;(四)请求支付劳动报酬的等。 上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-718088.html -了解详情
的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《社会保险法》第八十二条:任何组织或者个人有权对违反保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、 给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇变。 农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的,由乡(镇)人民政府、街道 ...
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》)施行,这二部行政法规和司法解释的实施,给同一事故中兼有民事侵权损害赔偿和工伤保险待遇补偿的案件的处理带来了一系列待明确的问题。作为一名执业律师,实践中 。在用人单位参加了工伤保险的情况下,因为第三人的侵权行为,由社会保险基金支付工伤保险待遇,即由全社会为侵权人的侵权行为再次买单,是否违背了公平原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-161508.html -了解详情
距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 14、在哪些情形下用人单位应当向劳动支付经济补偿?补偿标准是多少? 《劳动合同法》第 提高。社会保险作为政府的社会福利制度,以国家财政作后盾,职工个人负担的费用少,一些险种(如:工伤保险、生育保险)甚至不用职工个人负担,但享受待遇的权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-247233.html -了解详情
代表人、负责人提出质询或者向劳动保障行政部门反映,劳动保障行政部门可以对该用人单位参加社会保险的情况实施劳动监察,并可以将有关情况通过新闻媒体向社会公布。第五条 》的规定处罚。由于用人单位缴纳工伤保险费申报基数实而造成工伤职工待遇降低的,由用人单位承担责任,并支付差额。第四十四条用人单位或职工个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-112521.html -了解详情
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