劳动争议处理条例》第二条规定的四项劳动争议涵盖在履行劳动合同过程之中。 另一种意见认为，社保纠纷应通过行政途径解决而不宜作为劳动争议案件处理。其理由 其进一步明确社会保障体系的基本导向。要充分发挥新闻媒体的作用，不断扩大法制宣传教育的深度和广度。结合劳动保障工作重点、法律法规执行中涉及的主要问题，积极 ...
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劳动合同违法的判例。 另外，为了能从根源上降低法律风险，预防纠纷的发生，沈斌倜律师建议，用人单位应规范以下企业行为： 1、与劳动者签订劳动合同时， 4、对违纪员工进行批评教育及违纪处理时， 应有文字记录，让员工本人签字后用人单位留存。 5、用人单位与劳动者之间的培训和保密协议、劳动合同解除终止通知书等 ...
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清谁是赔偿人，造成诉累。 二、农村建房伤亡赔偿纠纷的审理难点 （一）农村建房中房主与承包人之间是建筑工程合同关系还是承揽关系？ 农村建房以包工不包料的形式 的单位和个人，不允许其承揽建房工程。定期对施工单位和施工人员进行安全施工教育、培训。对农村建房加强监督、检查，对不符合安全施工条件的，不允许开工， ...
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谁是赔偿人，造成诉累。 二、农村建房伤亡赔偿纠纷的审理难点 (一)农村建房中房主与承包人之间是建筑工程合同关系还是承揽关系? 农村建房以包工不包料的形式发包 单位和个人，不允许其承揽建房工程。定期对施工单位和施工人员进行安全施工教育、培训。对农村建房加强监督、检查，对不符合安全施工条件的，不允许开工， ...
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，应尽快制定《农民工权益保护法》，建立专门的农民工劳动争议纠纷仲裁机构和仲裁制度，尽快出台劳动合同法律法规，将农民工纳入劳动合同法的范围。同时，有关政府部门应该 少办一所监狱。对农民工而言，学校要是开放式的，教育要是全方位的。既要对他们进行职业技能的培训和城市生存技能的强化，增强他们对城市生活的适应 ...
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、海关、商检、工商、税务等）进行交涉，出具《律师函》，以维护公司的合法权益； 4.法律培训：应公司要求，协助公司对部门主管、员工进行法律知识的宣传教育和培训； 5.劳动争议纠纷处理与劳动关系管理法律事务劳动法专项培训？起草与审查劳动合同、集体劳动合同、竞业禁止协议、培训协议及保密 ...
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及经营手册；（二）提供开业前的教育和培训；（三）指导被特许者做好开店准备；（四）提供长期的经营指导、培训和合同规定的物品供应。第十条被特许者的基本 软件等）转让、许可的，应当按照国家有关政策法规执行。特许经营合同执行过程中发生纠纷，按合同约定之法律程序处理。第十六条国务院商品流通主管部门是全国特许经营 ...
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按客户要求给予友好解决，否则提交仲裁——“有损中方公司的声誉。”显然，一场索赔纠纷已在所难免。我出口公司沉着应战，首先弄清在国际贸易中索赔的主要依据， ，保证施行“能者上、庸者下”的方针。建立人才档案，定期对技术管理人员进行培训和考核，对于表现突出的给予特别奖励，营造企业文化氛围，发扬tcl企业精神。 ...
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有按章处置权。原告受理乘客的投诉，并按公司管理制度及相关规定对被告进行教育、处分、处罚。被告必须按原告的要求对车辆进行发动机月度强制保养，被告恶意 视情节轻重有权对被告进行处罚，直至解除合同。原告负责日常安全行车管理工作，定期对被告进行岗位培训，调解行车服务纠纷，有偿提供车费统一发票。原告允许被告聘用 ...
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加盟店对于总部举办的教育训练不配合(36％)；加盟店对每月缴交的权利金与管理费用有争议(34％)；加盟店不能每月按时缴交货款(32％)。这些纠纷是从众多盟主 了解，该条例共分5章，将主要对特许经营当事人的资格、权利义务、特许合同、特许经营的信息披露、广告宣传以及政府监管等方面作出规范。但愿国家尽快出台 ...
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