，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 如何约定试用期工资？ 试用期内的工资待遇与非试用期到底有何区别？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定 对本单位相同岗位最低档工资的80%和劳动合同约定工资的80%明确选择其中一个标准。一旦发生劳动争议，按照较高的标准支付试用期工资，以避免纠纷。 提醒 ...
//www.110.com/ziliao/article-649258.html -了解详情
履行所有用人单位对劳动者的义务，与劳动者订立劳动合同，按月支付劳动报酬。甚至被派遣劳动者在无工作期间，都应当按最低工资标准，向其按月支付报酬。如果施工 损害赔偿承担连带责任是处理这类纠纷的基本出发点。 另外，将合法存在的雇用关系认定为劳动关系，认为应由劳动法调整和规范，也是一种误解。首先，施工企业直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-176323.html -了解详情
属于工伤事故？企业在招工考核期间，与应聘人员尚未签订劳动合同，没有构成劳动关系，在此期间发生的意外伤害事故，不能认定为工伤，也不能按工伤保险制度的规定处理， 地派人力去寻找，查明下落，如果经过查找3个月后仍无下落时，从职工失踪的第4个月起停发工资和一切劳保福利待遇。因公出差失踪查明已经死亡的，可以根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-111593.html -了解详情
2015年11月9日，原告经有关人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年10月28日，原告经有关劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤4级伤残，部分生活自理障碍。 平均工资计算。发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-722639.html -了解详情
表现在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付渠道和具体标准、工伤人员解除或终止劳动合同的年龄与相对应的工伤保险待遇等几方面的变化。 2006 47周岁。 离职后，杨女士要求公司支付其10个月上年度职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金38960元，公司不同意支付任何费用。 ...
//www.110.com/ziliao/article-670296.html -了解详情
张某提供的住院日期单据和医院开出的需要休息时间证明，再根据张某工作单位的工资证明可以认定。对此，对方提出了异议，张某到税务单位出具的纳税单作为更有力的证据 其他生活来源的人为限，按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算。对不满十六周岁的人抚养到十六周岁。对无劳动能力的人扶养二十年，但五十周岁以上的， ...
//www.110.com/ziliao/article-109298.html -了解详情
劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。 如何判断是否已经形成了事实劳动关系?如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-858346.html -了解详情
证据表明对劳动者应聘岗位的学历有特定的要求，而劳动者提供了虚假信息，将有助于劳动合同无效认定。所以用人单位在招聘广告或录用条件中，要尽量写明招聘岗位的学历要求。 日至某生物科研公司处工作，双方签订了期限为期3年的劳动合同，约定张爱从事医学总监工作，工资标准为25000元/月。谁知，张爱上班不到1个月， ...
//www.110.com/ziliao/article-693499.html -了解详情
婚前财产;(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归 用具。男女双方的以上财产均是在登记以后，举行结婚仪式之前购买，离婚时该类财产如何认定和分割? 对这个问题有两种观点： 一种观点认为该财产应 ...
//www.110.com/ziliao/article-207236.html -了解详情
满足一致性的最低标准。 案情 2011年6月30日，被告奚浩成（事发时未满18周岁）骑电动自行车与原告孙贵根发生碰撞，致其受伤。交警部门认定，奚浩 1.间接证据定案规则 一是应优先于证明责任规则的适用。本案被告奚浩成并无诸如合同、工资发放记录等直接证据，另两被告对双方关系予以否认。司法实践中不乏有消极 ...
//www.110.com/ziliao/article-728761.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务