的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天收入。 （一）受害人有固定收入的 受害人有固定收入的，其误工费 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2.《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见 ...
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的维护自己的权益。今天讲解各个工时的加班工资计算问题： 标准工时制：劳动者每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时，用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得 ...
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合同经济补偿金4.8万元、2016年5月1日至15日工资2000元、2001年10月1日至2016年5月15日双休日加班费10万元。 到了仲裁庭审的日子， 的出勤情况，以及执行综合工时工作制的行政审批表。审批表显示公司执行综合计算工时制的计算周期单位为年。 佟丽青对行政审批表真实性不持异议，也认可公司 ...
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合同经济补偿金4.8万元、2016年5月1日至15日工资2000元、2001年10月1日至2016年5月15日双休日加班费10万元。 到了仲裁庭审的日子， 的出勤情况，以及执行综合工时工作制的行政审批表。审批表显示公司执行综合计算工时制的计算周期单位为年。 佟丽青对行政审批表真实性不持异议，也认可公司 ...
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方法比较合理： 第一、工伤前工作时间满12个月的，按12个月的平均工资计算工伤期间的工资数额； 第二、工作时间不满12个月的，按实际工作时间计算平均 ，其申诉时效是六十日。也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受 ...
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第二十七条第一款的规定，即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之 从一年期满这个时间点开始计算一年的时效，如果超过这个时间再主张双倍工资，那就不会得到支得支持了。比如，劳动者是2008年1月1日入职，用人单位应当 ...
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平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。因此，实行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过 20.92天，月平均工作时间为167.4小时。 第二、加班费的计算公式加班费=加班时间每单位工资标准（即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时 ...
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的维护自己的权益。今天讲解各个工时的加班工资计算问题： 标准工时制：劳动者每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时，用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得 ...
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根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见（ ...
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2、受害人因伤致残持续误工 这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。 第 1 页 3、受害人因伤害死亡的 从侵权行为开始计算 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见（ ...
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