不付报酬 当记者问陶女士平时在社区值班有没有报酬时，她表示单位并未专门就值班发放费用，如果发的话也应该按照加班费执行。 你是否知道国庆法定假日期间加班 有违按劳分配原则的精神。(本报记者 周卫法) 声 音 值班加班大不同 值班和加班显然有区别啊。某化工研究所办公室职员林先生扶了扶眼镜，顺手打开了电脑。 ...
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％） 3.特殊情况下的加班工资。 1，计件工资也有加班费计件工资的加班工资的计算。超过每天8小时每周超过40小时而完成的计件任务，单位已经支付了100％的工资，但是没有支付额外的50％（或者100％或者200％），这种情况下计算加班工资应该将该部分补充支付给员工。 2 ...
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综合计算工时工作制周期内的工作时间超过法律规定的时间时，单位需要按照150%的标准支付加班费；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。综合计算工时工作制不区分休息日，所以没有休息日加班支付工资200%的工资报酬规定。 特殊工时工作制需劳动部门审批劳动者维权需保留证据 此外， ...
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企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。 职工 的计算周期、工作方式和休息制度; (四)企业工会对实行特殊工时制度的意见。没有成立工会组织的，应当提交实行特殊工时制度涉及职工的联名意见; (五)其他应当提交 ...
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元”，但第一个月工资发下来，竟然不到4000块。韦胜去询问财务，才知道公司有个不成文的规定，每月工资按60%发放，另外40%要看公司效益，如果效益好， 付加班费记者曾在论坛发起一个小调查，想看看有多少人拿到过加班费。结果，寥寥无几。大家说，现在就业形势严峻，没有加班费也不敢声张，谁不害怕因此而惹恼老板 ...
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仲裁委员会申诉，要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金及50%额外经济补偿金。至于社会保险没有上可向劳动监察大队投诉。★应对措施：梁艳松律师表示，公司因经营调整 有将近三分之一的被调查者都不幸有过这种经历。★经典案例：胡先生当时到北京某it公司应聘时，面试者说这里没有加班费，但会根据工作繁忙程度给予一定 ...
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，工资不及当地最低工资的一半，每天工作时间长达十四、五个小时，没有休息日，更没有加班费，至于读书更是无稽之谈；最让王某等人担惊受怕，饱受精神磨难的是 上当人员在马来西亚的遭遇绝非偶然，据新华社驻马来西亚记者调查，几乎所有受骗赴马的中国人都有王某等人的类似遭遇：在挣大钱的诱惑下，他们在国内向非法中介或赚 ...
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。骑牛望马—我的第一桶金（1）！在大望村xx电子厂的日子过的很快。红包、加班费、工资。到4月8号。我得了322.6元。(这张工资单我至今保存着、这是我 在沙头角，我想去看看他，可我不知如何坐车去，一个人出去也不好玩。问他们、她们中有没有人到过沙头角。5月2号，一个长的还蛮可爱的女孩子一早就来寻我告诉我 ...
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的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第十八条规定： 劳动合同对 个月的平均工资。 第八十五条规定： 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的， ...
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的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第十八条规定： 劳动合同对 个月的平均工资。 第八十五条规定： 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的， ...
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