危险的。随后，记者从省社会和劳动保障厅了解到，《劳动法》中明确规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对 王某持医院证明向单位领导说明情况，请求给予照顾，批准延长产假30天，但遭到拒绝，怎么办？王某所在单位的作法是合法的，王某应该服从。《女职工劳动保护 ...
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的，其学习期间及学习前后的工龄，可合并计算为连续工龄。由本人申请经领导批准离职考入各类学校学习，学习期间由学校发给助学金的，学习期间不能计算工龄 第 13 页 民政部民[1988]安字19号文件规定：退伍军人待分配的时间，是指符合安排工作条件的退伍军人回到原征集地后等待分配的时间。待分配的时间从报到之 ...
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的，其学习期间及学习前后的工龄，可合并计算为连续工龄。由本人申请经领导批准离职考入各类学校学习，学习期间由学校发给助学金的，学习期间不能计算工龄 第 13 页 民政部民[1988]安字19号文件规定：退伍军人待分配的时间，是指符合安排工作条件的退伍军人回到原征集地后等待分配的时间。待分配的时间从报到之 ...
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的，其学习期间及学习前后的工龄，可合并计算为连续工龄。由本人申请经领导批准离职考入各类学校学习，学习期间由学校发给助学金的，学习期间不能计算工龄， 时为准。 民政部民[1988]安字19号文件规定：退伍军人待分配的时间，是指符合安排工作条件的退伍军人回到原征集地后等待分配的时间。待分配的时间从报到之日 ...
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专业人员组成； 4、 对人民法院负责并报告工作。 二、清算组的地位 1、 法院领导清算组 （1） 成员由法院指定； （2） 对法院负责并报告工作； （3 3、 建立正常会议制度，对重大问题以会议决议的形式决定，对于会议表决实行少数服从多数的原则，对不同观点的意见记录在卷； 4、 清算组、工作组进行具体 ...
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经营管理和尽职尽责情况进行有效激励与监督。这样所有者、经营者、管理者就在公司制度安排下，依照法律制度和公司章程的规范分责分权、权责分明，建立起易于 了强调。独立董事领取津贴和车马费。二是不能把公司分权制衡看成“董事会领导下的经理负责制”。如果未经董事会授权董事长处处以“法人法表”和“一把手”自居，事事 ...
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风景名胜区的管理工作。设在风景名胜区内的所有单位，除各自业务受上级主管部门领导外，必须服从管理机构对风景名胜区的统一规划和管理。 第六条、各级风景名胜区都应当 的措施； （五）确定游览接待容量和游览活动的组织管理措施； （六）统筹安排公用、服务及其他设施； （七）估算投资和效益； （八）其他需要规划的 ...
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自己的财产，没有自己的利益，没有自己的权利。一切都是国家的，一切都由政府来安排。在这种情况下，企业的对外交往不是自主的、不是交换式的，完全不需要信用[ 的，拖欠是没有问题的，形成不良也是正常的，银行的领导、企业的领导、政府的领导都是没有责任的，一切服从国家利益。信用观念与信用思想及信用行为，在长达几十 ...
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的权利，参加党、团组织和工会的权利等。nbsp订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导 将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。nbsp乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持 ...
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的权利等．nbsp（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务．nbsp甲方应加强对乙方 ，致使原合同无法履行；nbsp（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：nbsp２．因工作需要而进行 ...
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