公司这一节还有一个别的国家公司法没有的规定，可以说是独一无二的规定，就是要求一人有限责任公司的股东证明公司的财产独立于股东自己的财产，否则，股东就要承担连带 股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的 ...
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加班工资没有多少，这说明单位没有按法律规定的标准支付加班工资。另外，单位支付的未休年假工资也不足。 2017年1月18日，栗义晨离职。不久，他申请劳动仲裁， 是错误的。栗义晨表示，同意仲裁委的裁决，不同意公司的诉讼请求。 为了证明栗义晨的出勤时间及加班工资的支付情况，公司向法庭提供了最近两年的工资支付 ...
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，简单的说一句，员工不适合公司的岗位需要，而解除双方的劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，证明其不符合录用条件。法律规定得 单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用。 笔者认为本条规章也没有规定试用期内，劳动者提前3日离职后，需要赔偿用人单位招收录用其所支付的费用 ...
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简单的说一句，员工不适合公司的岗位需要，而解除双方的劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，证明其不符合录用条件。 法律规定 条件，这实际上是限制了用人单位随意解除劳动合同，增加了用人单位的举证责任，如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动 ...
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一、公司提出解除劳动合同提成不愿意给怎么办？ 只有严重违纪公司才可以解除劳动合同，前提是公司规章制度中有明确规定，你也知道该规章制度，如果你可以准备证据，书写仲裁申请 则则用人单位承诺支付之日为起算点，但这种承诺需有证据证明，如协议书，欠条等;没有承诺的情况下，通常则是劳动关系解除或终止之日为起算点。 ...
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引发员工身份争议40名员工起诉找东家 法院调解结案 近日，海淀法院调解了一起离职员工要求确认东家的纠纷。 劳动者王润清称，自2000年入职以来，他们40位 与他们签订劳动合同，也没有缴纳社保。某科技公司与某啤酒公司在同一厂区，公司为他们制作的出入证和临时工作证，上面写着某科技公司的名称。 工作期间， ...
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年10月李某离职。 2009年11月李某以2007年合同到期后没有及时续签合同且工作期间多次加班为由，向劳动仲裁委员会申请了对该公司的劳动仲裁，要求： 丢失，其他工作人员无法找到相关资料及证据。 找律师调查了公司的劳动保障年审、劳动合同鉴证等资料用以证明公司与李某续签了劳动合同，结合李某人事经理的身份 ...
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了一张收据给徐先生，证明他收到徐先生一定的租金，但该收据上并没有该公司的印章。经纪人小陈称两份合同业主都未签署名字，而且没有公司的公章是不具法律效力，他 先生开始有点焦急了，于是致电给小陈，但小陈的手机一直处于关机状态，于是徐先生只好到该中介公司找他，方知他已离职几天了，徐先生马上拿出收据给该中介公司 ...
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了一张收据给徐先生，证明他收到徐先生一定的租金，但该收据上并没有该公司的印章。经纪人小陈称两份合同业主都未签署名字，而且没有公司的公章是不具法律效力，他 先生开始有点焦急了，于是致电给小陈，但小陈的手机一直处于关机状态，于是徐先生只好到该中介公司找他，方知他已离职几天了，徐先生马上拿出收据给该中介公司 ...
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俊楠未签订书面劳动合同二倍工资差额共计52314.83元。此外，因那氏公司没有为李俊楠缴纳社会保硷导致李俊楠申请离职，故李俊楠要求那氏公司支付解除 那氏公司应向李俊楠支付经济补偿金。 综上，那氏公司的上诉请求不能成立，辽宁省沈阳市中级人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项 ...
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