保险并符合国家计划生育政策规定生育或流产的可享受生育保险待遇。 2、生育保险待遇的申领。生育保险如何报销需要是参保职工生育或流产后由所在单位在职工 医学证明原件、复印件及医疗费发票，剖腹产还需提供医院出具的剖腹产证明。引流产需提供《计划生育服务手册》(手册中应有服务编号)原件、复印件，诊断书、门诊病历 ...
//www.110.com/ziliao/article-832123.html -了解详情
按核定数结算）。 （2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。 （3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按 、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。 3、一次性补贴 在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。 备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理. ...
//www.110.com/ziliao/article-826592.html -了解详情
个月内办理，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。 （一）、女职工 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资30（天）假期天数 假期 报销；高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资 25% ； 4、一次性补贴 在一、 ...
//www.110.com/ziliao/article-261203.html -了解详情
》 (5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》 (6)《企业职工生育医药费报销申请单》 (7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》 (8)《企业职工生育保险外地就医申请表》 (9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始 ...
//www.110.com/ziliao/article-832138.html -了解详情
生育津贴由生育保险基金支付，产假期间的生育津贴按照本企业上年度月平均工资计发。 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-265718.html -了解详情
。在校研究生覃小姐：大学生找工作时，或多或少都会遇到性别歧视。作为女性，由于今后生育带来的问题，即使学习成绩或工作能力再好，也容易吃闭门羹。如果早日将生育保险 流产的不超过500元，满四个月以上流产的不超过700元。在上述限额标准内的，凭票据由生育保险基金全额报销；超过上述标准的部分，个人负担15%， ...
//www.110.com/ziliao/article-112486.html -了解详情
30天;妊娠4个月以上的，产假为42天。 值得注意的是：这里的流产既包括自然流产，也应包括人工流产。 3、女职工产假的产前假和产后假各是多 ，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。 值得注意的是：目前，北京市规定，只有具有北京市常驻户口的职工才能缴纳生育保险。 6、女职工产前检查 ...
//www.110.com/ziliao/article-176182.html -了解详情
产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 《北京市企业职工生育保险规定》第十四条女职工正常生育的 手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。（根据各地政策，报销范围有差异） 怀孕妇女的权利须知身为职业妇女，一旦怀孕，常在工作中收到某种 ...
//www.110.com/ziliao/article-247243.html -了解详情
产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 《北京市企业职工生育保险规定》第十四条女职工正常生育的 手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。（根据各地政策，报销范围有差异） 孕妇女的权利须知身为职业妇女，一旦怀孕，常在工作中收到某种 ...
//www.110.com/ziliao/article-225281.html -了解详情
六）妊娠4个月以上7个月以下流产、引产的，产假42天，满7个月分娩按正常产假处理； （七）企业应按照国家有关生育保险政策的规定，为女职工购买生育 分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由单位按规定报销； （八）女职工在依法享受产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇； （九 ...
//www.110.com/ziliao/article-245947.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务