保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准：由各 ，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准 ...
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的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当按照条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这里的企业应当理解为无论何种 、原因及职工伤害程度等基本情况）；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） ...
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伤残津贴时，社保经办机构提出，该单位必须为张某缴纳养老、医疗等社会保险费，否则不予支付伤残津贴。该单位认为，工伤保险是独立的社会保险体系，依据《工伤 伤残待遇、死亡待遇等，支付伤残津贴本身就属于伤残待遇范围之内，应当由工伤保险基金支付。 在用人单位缴纳工伤保险费的前提下，劳动者发生工伤事故的，工伤保险 ...
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伤残津贴时，社保经办机构提出，该单位必须为张某缴纳养老、医疗等社会保险费，否则不予支付伤残津贴。该单位认为，工伤保险是独立的社会保险体系，依据《工伤 伤残待遇、死亡待遇等，支付伤残津贴本身就属于伤残待遇范围之内，应当由工伤保险基金支付。 在用人单位缴纳工伤保险费的前提下，劳动者发生工伤事故的，工伤保险 ...
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保险条例》第29条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准：本单位 五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准 ...
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标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 二、伙食补助 1、 养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。 4、 ...
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《工伤保险条例》第30条第3款。 3.备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 （二）住院伙食补助费、交通费、 五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 2.要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 ...
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费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。第十八条职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的 。第九章争议处理第五十五条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。第五十六条工伤职工 ...
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女职工进入孕期后，即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止，用人单位必须做的是续延而非续签。 不得以怀孕为由解雇女职工 蔡女士于2014年 的生育医疗费。 法官说法： 用人单位应当为女职工缴纳生育保险，用人单位未为女职工缴纳生育保险的，应当由用人单位承担女职工的相关生育医疗及检查费用。因此， ...
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是否合理与必要，应由用人单位承担举证责任 通常情况下，劳动者对治疗的药物及项目是否属于工伤医疗目录范围并不知情，而工伤医疗过程中是否必须使用目录外的药物更 扩大其赔偿责任的事由 本案中，用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，但实践中也有用人单位未为劳动者参保，而劳动者治疗超出了工伤医疗目录的情况，此种情形下 ...
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