用人单位欠缴纳社会保险费 -法律常识搜索

编外人员无医保　政府买单五万元

为了给张达夫治伤，其家人仅住院医疗费就向医院支付了109750元，至今尚欠45088.21元未能支付。张达夫受伤后，镇政府、敬老院进行了积极的救助，在争议解决问题的途径有所不同，但其结果应当是一致的，即用人单位均必须为其从业人员办理社会保险并缴纳社会保险费。张达夫系镇政府编外人员，因镇政府未为其办理 ...

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关于劳务派遣方式中劳务用工法律风险

责任推卸给劳务型企业。劳务型企业为与用人单位维持劳务派遣关系，不敢帮劳务人员维权。六是员工结构不合理。一些经济欠发地区的劳务型公司，以劳务派遣与劳务人员签订劳动合同、依法建立劳动关系情况，为劳务人员办理并缴纳社会保险费情况；监督、检查用人单位使用劳务人员工资支付、工作时间、劳动保护、休息休假的情况。 ...

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劳务派遣方式中劳务用工法律风险

责任推卸给劳务型企业。劳务型企业为与用人单位维持劳务派遣关系，不敢帮劳务人员维权。六是员工结构不合理。一些经济欠发地区的劳务型公司，以劳务派遣与劳务人员签订劳动合同、依法建立劳动关系情况，为劳务人员办理并缴纳社会保险费情况；监督、检查用人单位使用劳务人员工资支付、工作时间、劳动保护、休息休假的情况。 ...

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四川省工伤事故伤残赔偿标准

属地原则参加所在地工伤保险社会统筹。四、工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费。工伤保险费由社会保险经办机构负责》的规定进行清算。参加了工伤保险的，还应依照有关法规清算用人单位欠缴的工伤保险费。破产企业职工工伤保险费用清算标准、支付和管理的具体办法由省 ...

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非北京户口如何办理生育保险

缴期间职工享受生育保险待遇的有关费用由用人单位支付;单位按有关规定补足全部欠缴的生育保险费后，生育保险基金予以补支。用人单位漏报、少报职工的缴费工资，给用人单位支付。二十六、职工领取生育津贴期间，用人单位和职工应当按照国家和本市有关规定缴纳社会保险费。二十七、本办法自2005年7月1日起施行。 ...

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提出辞职后，还能被开除吗？

单位存在未按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等违法行为时，劳动者有权随时告知用人单位解除劳动合同，且有经济补偿。这种被迫辞职的，只要用人单位未及时足额支付劳动报酬时，还是先与用人单位进行沟通;如用人单位的欠薪行为确实存有恶意且沟通无效，可书面提出根据《劳动合同法》第三十八条 ...

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工伤保险费的征缴有何规定

保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定。即：用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入工伤保险基金。用人单位和职工个人有 ...

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工伤保险费的征缴有何规定

保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定。即：用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入工伤保险基金。用人单位和职工个人有 ...

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工伤保险费的征缴有何规定

保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定。即：用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入工伤保险基金。用人单位和职工个人有 ...

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人社局“不予受理”的理由是否正当

缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额。据此，用人单位应当每月为劳动者缴纳社会保险费。《劳动保障监察条例》第二十条第一款规定：违反劳动保障法律状态。因此，本案违反劳动保障法律行为的起算点，不应当从公司实际欠缴尹某社会保险费之日，而应当从2006年4月28日公司与尹解除劳动合同之 ...

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