有期徒刑，并处罚金。 《刑法》第一百六十一条依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露 并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。 《刑法》第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员 ...
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有期徒刑，并处罚金。 《刑法》第一百六十一条依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露 并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。 《刑法》第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员 ...
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上、树干上、桥墩上、墙上、公交车站牌上、灯箱广告上，都贴有“诚聘简章”、“招工信息”等小广告。从小广告的招聘内容上看，所招聘的岗位大多是办公文员、话务员 招工单位，都是非法招工。根据《劳动力市场管理规定》，招聘用人单位禁止有下列行为：一是提供虚假招聘信息，二是招用无合法证件的人员，三是向求职者收取招聘 ...
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劳动监察处的电话。一位姓朱的工作人员告诉记者此类情况他们可以受理，但是如果是用人单位以用工招聘的形式进行诈骗，那么就应该由公安机关受理了。至于记者反映的 自己也要主动去了解！寻找兼职，是不少大学生走向社会之前的锻炼，但是受到了一些虚假信息的误导，造成了不必要的损失。危险的源头其实很大一部分就在校园里， ...
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存在提供虚假用工信息等违法经营的问题。如果职介机构出现超标准收费、提供虚假信息等违规行为，务工者应该进行抵制，或者到劳动保障部门投诉。他还强调，如果用人单位出现扣押务工者身份证、通过假招工骗钱、录用后要务工者交保证金或抵押金等行为，务工者要到劳动保障部门投诉 ...
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规定对其进行处罚，所收职介费可退还给本人。2.如果遇到职介发布虚假招聘信息，信息中所列的待遇、薪酬与实际情况严重不符合的，求职者应向劳动部门反映 劳动法》的相关规定。求职者可及时向劳动部门反映请求查处，要求退还所交费用。4.用人单位以招聘推销员为名，订立推销员不可能完成的任务，致使推销员不能获取报酬的 ...
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建立劳动关系，但其行为严重违背诚实信用原则；其三，郭某存在骗取假条、提供虚假休假证明的行为，亦属违背诚实信用。因此，认为其解除双方劳动关系是合法的 或治疗，丁佶生在阿里巴巴公司向其了解情况时拒绝提供真实信息，违背诚信原则和企业规章制度，对用人单位的工作秩序和经营管理造成恶劣影响，由此，认定公司解除合同 ...
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金额大，可以到公安部门进行报案。 劳动者在求职过程中怎么维权？ 职介中心发布虚假招聘信息，所列待遇、薪金、与实际情况严重不符的，求职者应向劳动部门反映， 中心，并将相关费用退还求职者。求职者的损失，还应按有关规定予以赔偿。 用人单位以收取培训费、押金、保证金、担保金作为录用条件的，其行为违反了劳动法的 ...
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，发现该公司未经劳动保障行政部门批准从事职业介绍活动，并通过提供虚假就业信息、为无合法证照的用人单位及无合法身份证件的求职者提供职业介绍服务等，牟取不正当 劳动保障行政部门批准从事职业介绍活动，可处以不超过3万元的罚款；对提供虚假就业信息等违法行为，可处以不超过3万元的罚款。经查，该省没有劳动力市场 ...
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表现并不那么尽如人意。恰巧，公司正在核对公司人员的基本信息，公司人事发现周某提交给公司的学历学位证书上的编号竟然是虚假的，再与周某简历上所载的其 年1月之后的工资、奖金等合计30余万元。 法院审理认为，根据用人单位的举证，可以证明用人单位已经于2016年1月明确告知周某无条件解除双方之间的劳动合同，该 ...
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