申请劳动仲裁被公司打 -法律常识搜索

员工拒绝变更工作地址被辞退单位构成违法解除

29日，公司以她连续旷工超过7天为由解除了劳动合同。许韵申请仲裁，要求商贸公司支付违法解除劳动合同赔偿金。经过审理，她的请求得到了支持。说法：庭审时，公司陈述确认了许韵2016年4月1日至7月28日每天在家通过公司网站后台打卡，且单位向她支付了2016年7月完整的工资，由此说明截至2016年 ...

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大学生勤工俭学受伤到底算不算“工伤”？

成都捌拾九度餐饮管理有限公司(以下简称89度)之间形成劳动关系，刘军的伤被认定为工伤。89度则认为仲裁委员会适用法律错误，向高新区人民法院提起诉讼。昨日，认为，若在校大学生在工作中途退学，则需要持有关证明向公司说明，并签订劳动合同方能确认双方存在劳动关系。只有确定劳动关系之后，才可以申请工伤认定。 ...

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凭门诊病历能认定工伤吗？

16日上午10时许，黄某在与同组人员装卸棉纱时，被从汽车档板滑下的一捆重44公斤的棉纱包打在背部，当场跌倒。当天至市人民医院就诊，同日的X ，入院诊断为腰4-5椎间盘突出症。后因工伤待遇与服装公司发生争议，于2002年5月向市劳动仲裁委员会提出工伤待遇的申请。仲裁委于6月10日书面委托市劳动和社会保障 ...

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凭门诊病历能认定工伤吗？

16日上午10时许，黄某在与同组人员装卸棉纱时，被从汽车档板滑下的一捆重44公斤的棉纱包打在背部，当场跌倒。当天至市人民医院就诊，同日的X ，入院诊断为腰4-5椎间盘突出症。后因工伤待遇与服装公司发生争议，于2002年5月向市劳动仲裁委员会提出工伤待遇的申请。仲裁委于6月10日书面委托市劳动和社会保障 ...

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工伤赔偿协议是否具有可撤销性的认定

不得就此再向对方主张任何权利。后朱某的工伤被鉴定为伤残十级。同年11月，朱某向劳动争议仲裁委员会申请：撤销其与公司达成的赔偿协议，并要求公司支付工伤保险而从司法实践来看，很多工伤赔偿案件司法调解的结果，一般也是在法定赔偿标准的基础上打七八折（有的甚至更低）。故以不低于法定赔偿标准的百分之七十作为认定 ...

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工伤赔偿协议是否具有可撤销性的认定

不得就此再向对方主张任何权利。后朱某的工伤被鉴定为伤残十级。同年11月，朱某向劳动争议仲裁委员会申请：撤销其与公司达成的赔偿协议，并要求公司支付工伤司法实践来看，很多工伤赔偿案件司法调解的结果，一般也是在法定赔偿标准的基础上打七八折(有的甚至更低)。故以不低于法定赔偿标准的百分之七十作为认定赔偿协议 ...

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伸手施工致残不算工伤？

一次不经意的伸手，飞来横祸，换来的是自己的右手残疾。而劳动部门作出的劳动仲裁却认为不是工伤。无奈之下，受伤的王某只好向法院提起行政诉讼，要求撤销蓬江中管桩突下坠伤右手王某称，他是某建筑公司的施工员，因该建筑公司承接了一楼盘的土建工程施工，他被公司派驻建筑工地担任施工员，具体负责桩基础的施工工作。 ...

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单位无法证明员工不称职赔偿21万

入职四年按时完成多项软件开发任务却因客户投诉其外语沟通不畅被辞退单位无法证明员工不称职赔偿21万入职4年的软件开发工程师刘国学，因外国二审调解结案，单位支付21万元刘国学对索智新技术公司与其解除劳动合同不服，遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁开庭前，工会为双方当事人进行调解。虽经反复 ...

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孕期哺乳期女职工权利法律如何保护？

联系的同事熟悉，并告知同事，代理人将在产假期间接替你的工作。产假期间与公司保持联系在产假期中可以与代理人通电话，关心一下他的工作状态，虽然有时会比较调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向 ...

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孕期哺乳期女职工权利法律如何保护？

联系的同事熟悉，并告知同事，代理人将在产假期间接替你的工作。产假期间与公司保持联系在产假期中可以与代理人通电话，关心一下他的工作状态，虽然有时会比较调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向 ...

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