，孙某应聘到一家物业公司工作。在就职之初，孙某与单位谈到缴纳社会保险问题，物业公司表示，员工可申请不由单位上保险，而公司每月向员工发放保险补助 元。 法院认为，用人单位与劳动者约定由用人单位向劳动者支付保险补助，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的行为无效。因此，裁定驳回孙某的起诉。 法官提示 主审 ...
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、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。 第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 第二条 因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。 第 ...
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;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。 实现 对出售方案和职工安置方案的意见，任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工买断工龄或为职工办理 ...
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。失业保险则是指为保证失去工作的职工在失业期间获得一定的收入补偿而建立的社会保险制度。 我国的失业保险制度是怎样的? 根据国际惯例和我国的基本国情，我国的失业 当然，享受失业保险待遇是有一定期限的，失业人员要想从根本上解决生活保障问题，应在政府和社会的帮助下，依靠自己的努力，提高自身职业技能素质，创造 ...
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。失业保险则是指为保证失去工作的职工在失业期间获得一定的收入补偿而建立的社会保险制度。 我国的失业保险制度是怎样的? 根据国际惯例和我国的基本国情，我国的失业 当然，享受失业保险待遇是有一定期限的，失业人员要想从根本上解决生活保障问题，应在政府和社会的帮助下，依靠自己的努力，提高自身职业技能素质，创造 ...
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享受相应待遇的，称为雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 问题;一个是解决职工工伤与职业病致残等级问题，解决社会保险问题。侵权赔偿与社会保险是两个性质不同的救济措施，两个评残标准在性质、出发点、具体评残标准 ...
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单位未为劳动者参保而转由用人单位承担。因此，及时为劳动者参加社会保险才是真正解决这一问题的关键。 提醒 另外，试用期内员工发生工伤，停工留薪期 需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。经过试用期考核，如果暂时无法确定试用期员工是否符合录用条件的， ...
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处置信息的公开透明，并高度重视和积极防范不良债权转让中的国有资产流失问题。 二、下列资产不得对外公开转让：债务人或担保人为国家机关的不良债权;经国务院 4、原企业拖欠分流安置富余职工工资、医药费等债务情况及偿还办法。 5、社会保险关系接续情况。包括：原企业为职工缴纳社会保险费情况;改制企业为职工办理 ...
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。失业保险则是指为保证失去工作的职工在失业期间获得一定的收入补偿而建立的社会保险制度。 我国的失业保险制度是怎样的? 根据国际惯例和我国的基本国情，我国的失业 当然，享受失业保险待遇是有一定期限的，失业人员要想从根本上解决生活保障问题，应在政府和社会的帮助下，依靠自己的努力，提高自身职业技能素质，创造 ...
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要求的人口没有就业机会的经济现象。失业保险则是指为保证失去工作的职工在失业期间获得一定的收入补偿而建立的社会保险制度。nbsp我国的失业保险制度是怎样的？nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp失业保险基金的来源渠道主要有四种：1.企业缴纳的失业保险费； ...
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