支付职工劳动保险费用,并努力扩大保险险种。nbsp第二十一条职工一般每年应进行体检一次,女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。nbsp公司根据有关规定,按时提取 不能解决的,按有关规定的仲裁程序办理。nbsp第四十四条本合同有效期为3年。nbsp第四十五条本合同在执行过程中,发生特殊情况时,双方 ...
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进行评价,以多数人的意见作为最终结果;此三人的决定如果未被执行,其决定应当在诉讼中作为决定性证据。第84条、nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp社区及设施第 退房程序:买受人提出退房要求后15日内,出卖人应当退还买受人已经支付的全部房款,并且负责办理买受人与贷款银行解除或者终止合同 ...
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.4总监理工程师应在监理月报中向建设单位报告工程进度和所采取进度控制措施的执行情况,并提出合理预防由建设单位原因导致的工程延期及其相关费用索赔的建议。5 的建设单位应支付的违约金。6.6.3由于承包单位违约导致施工合同终止后,项目监理机构应按下列程序清理承包单位的应得款项,或偿还建设单位的相关款项,并 ...
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工伤保险和缴纳工伤保险费的情况每半年在本单位公示一次,接受监督。用人单位法定代表人或者负责人拒不执行《条例》和本办法规定参加工伤保险的,该单位 补助金和伤残就业补助金后,由用人单位到经办机构办理终止工伤保险关系手续。重新就业后再次发生工伤的,按照规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续,根据所在单位是否 ...
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中国证监会重新提出核准申请。 股东大会作出重大资产重组的决议后,公众公司董事会决议终止本次交易或者撤回有关申请的,应当说明原因并披露,并提交股东大会审议。 第二 在全国股份转让系统公开转让的公众公司重大资产重组履行的决策程序和信息披露内容比照本办法的相关规定执行。 第四十一条本办法自2014年7月23 ...
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的分会/仲裁中心仲裁院接受仲裁申请并管理案件。约定的分会/仲裁中心不存在、被终止授权或约定不明的,由仲裁委员会仲裁院接受仲裁申请并管理案件。如有争议, 不履行裁决的,另一方当事人可以依法向有管辖权的法院申请执行。 第四章 简易程序 第五十六条 简易程序的适用 (一) 除非当事人另有约定,凡争议金额不 ...
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基础费率。浮动费率每年核定一次。 工伤保险费率浮动的具体办法由市劳动保障局会同财政、卫生、安全生产监管等部门拟订,报市政府批准后执行。 第十一条( 由用人单位补足差额。 经工伤人员本人提出,该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的,两 ...
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百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工,工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距 伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用,具体办法按国家机关工作人员的工伤政策执行;与之建立劳动关系的劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病的,依照本 ...
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保密义务。(注:不要主动去承担保密责任,对方坚持要求时,再予考虑)nbsp本合同终止后,甲方仍有权使用乙方提供的专有技术,仍有权设计、制造、使用、销售 履行本合同而在甲方国境内取得的收入,必须按甲方国税法纳税。nbsp仲裁nbsp因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决。如 ...
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》和本办法。第三条工伤保险费的征缴按照《江苏省社会保险费征缴条例》的规定执行。第四条用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。用人单位向社会保险经办 ,应当恢复工伤认定程序。中止工伤认定的时间不计入工伤认定期限。第十六条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,对不符合受理条件的,应当终止工伤认定。终止 ...
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