技术人员，网络管理人员以及文件管理人员，并对这类人要进行相关的培训，以强化其保密意识和保密责任。2）完善商业秘密保护制度。首先，完善劳动合同制度，在 的执行保密协议的规定也会成为某种程度的竟业限制。其次，完善有关的规章制度。公司可根据本身的特点，制定针对特定信息的管理制度，涵盖经营信息和技术信息的收集 ...
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份,约定甲某将自协议生效之日起四年内所创作的所有作品在全球范围内的信息网络传播权及电子形式的汇编权、改编权、复制权、发行权等全部永久转让于A公司。 年6月18日,甲某与B公司签订《劳动合同书》一份,担任B公司游戏策划部门总监一职,合同期限5年。合同约定,甲某按B公司要求进行职务作品创作,作品著作权归B ...
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缴纳的押金。经晓峰举例道，“有家公司对学生开出的月薪达到2000元，不过学生开始必须缴纳2万元押金，而双方劳动合同上布满了陷阱———学生主动辞职不退押金 一个专门的“黑企业”名单公布版块。而在近期，在多个网络论坛和高校bbs上，一则题为“上海骗子公司大汇总”的帖子颇为引人眼球，总数大约在120家左右， ...
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人员在送快递过程中发生交通事故向对方赔偿后又向快递公司追偿引发的追偿权纠纷。当前社会，随着网络科技和物流业的迅速发展，快递业务也随之蓬勃发展， 为经营范围，乙方不得超出此区域经营，如有发现者扣除风险保证金的30%；乙方需在合同约定的范围从事业务，乙方作为独立的业务主体，在经营期间独立核算，自担风险， ...
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人员在送快递过程中发生交通事故向对方赔偿后又向快递公司追偿引发的追偿权纠纷。当前社会，随着网络科技和物流业的迅速发展，快递业务也随之蓬勃发展， 为经营范围，乙方不得超出此区域经营，如有发现者扣除风险保证金的30%;乙方需在合同约定的范围从事业务，乙方作为独立的业务主体，在经营期间独立核算，自担风险， ...
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就业机会的人却会遇到不少招聘陷阱，尤其是方便快捷的网络招聘迅速发展，但由于网络信息的不可靠性，以及网络法律的不完善，许多虚假招聘信息横行，让人防不胜防 第二，试用期工资与转正后工资的法律关系。第三，以不符合录用条件为由解除劳动合同是否需要时间前提?第四，违约金、年底红包约定是否有效。 6、节假日或者是 ...
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证明效力。 （2）劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的合同 在用人单位与其它实体或个人签订合同特别是经济事务的合同时，一般都会有签约代表或代表人一栏 情况，或者其它关于工作方面的录像也可作为为用人单位提供了劳动的证据。 （5）网络信息 包括公司网页登记的各种公告或消息，或者与相关人员的QQ或MSN ...
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于2016年3月7日入职被告某信息网络公司,作销售专员,双方口头约定原告月工资标准为2800元，试用期三个月，未约定劳动合同期限，双方未签订书面 基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决； （2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者 ...
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，否则，就无所谓工伤。因此，如果职工与用人单位之间签订了书面劳动合同，可以以该劳动合同为凭。在没有书面劳动合同的情况下，如果用人单位否认双方存在劳动关系， 劳动关系事宜的录音；职工在工作时间在用人单位内上下班的拍照和录像。 9、网络信息。如用人单位网页登记的各种公告或消息，或者职工与相关人员的QQ或微 ...
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刑法》规定，可以给予拘留，还可以处以相应罚款；如果情节严重，则涉嫌构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，将被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制 作为旷工或者严重违纪处理，严重者用人单位可根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，与其解除劳动合同关系。再者，即使用人单位不进行处罚，网购诊断证明也 ...
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