的职工,在终止、解除劳动关系或者办理退休手续前应当进行职业健康检查,对确诊患有职业病的,应当办理工伤认定和劳动能力鉴定手续。第五章工伤保险待遇第二十四条 单位应当按月发给工伤职工受伤前十二个月月平均工资的生活费,待评定伤残等级后,按照《条例》的规定享受相关待遇。第二十六条工伤职工在救治期间需要护理的, ...
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)、《陕西省工伤保险条例实施办法》(2004年6月1日)等相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 【具体工伤待遇项目及标准如下】 。 第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照本条例的规定执行。 ...
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或患职业病,有权依法享受工伤保险待遇。同时《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。由此可看出,工伤保险是国家对 原告在交通事故处理中已获得的赔偿与其因工伤应获得的工伤保险待遇差额部分是合情合理的。被告未参加工伤保险,原告因工伤所产生的相关工伤保险待遇,应由被告 ...
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以下的标准向劳动者加付赔偿金:(相关规定原来也有) (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付 的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人 ...
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以下的标准向劳动者加付赔偿金:(相关规定原来也有) (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付 的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人 ...
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以下的标准向劳动者加付赔偿金:(相关规定原来也有) (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付 的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人 ...
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是相互冲突的。在民法中,责任竞合主要表现为违约责任和侵权责任的竞合。我国目前的相关法律规定。 2003年4月16日,国务院第5次常务会议讨论通过了《 外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。《中华人民共和国职业病防治法》第52条规定:职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照 ...
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属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级,作为计发待遇的依据。 其待遇项目主要包括: (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因 相关法律法规并无二致,侵权人应承担民事赔偿责任,但本款中使用了劳动者的字眼,再结合第一款和《条例》的相关规定以及《条例》、《解释》的先后出台 ...
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能力鉴定时一并提出确认申请,同时提交工伤医疗服务机构出具的相关证明。就近实施抢救的,提交医疗机构出具的原始病历。第十条统筹地区劳动保障行政部门应自收到工伤 规定享受工伤保险待遇。职工离休、退休和退职后被确诊为职业病的,可以按规定享受工伤医疗待遇。第二十条2003年12月31日以前发生因工伤亡,其定期 ...
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机构根据工伤保险费率浮动办法确定用人单位费率浮动档次。第九条用人单位应当按规定向所在地经办机构缴纳工伤保险费,并按期报送本单位工资总额、职工工资花名册和 至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于10个月的,按10个月支付。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在上述标准 ...
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