后又被单位返聘。但是,返聘之后与以往不同的是,用人单位与我签订的是劳务合同,以往的各种社会劳动保险均没有了。请问单位这种做法合法吗?我该如何维护我 的规定,离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面聘用协议,而非劳动合同。聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-204292.html -
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怠于行使权利的行为有害于债权人的债权。 4.合同解除权争议的举证责任 (1)约定解除争议的举证责任。 协议解除是以第二个合同解除第一个合同。当事人对于协议 债务均为按照合同性质或者依照法律规定不得抵销的债务(例如不作为债务、提供劳务的债务以及以智慧成果为给付标的的债权、劳动报酬、抚恤金等债权、因侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-781038.html -
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当事人都具有法律约束力,双方必须全面履行合同规定的各自义务,任何一方不得擅自变更或解除;根据实际情况,确实需要变更合同时,必须事先征得对方同意,并以批改单 保险企业缴费部分应由用人单位按月提供,这点在最初签定劳务协议时需要注明。职工应将个人劳务所得在企业备案,职工以外单位取得的收入缴纳基本养老保险费时 ...
//www.110.com/ziliao/article-191324.html -
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怠于行使权利的行为有害于债权人的债权。 4.合同解除权争议的举证责任 (1)约定解除争议的举证责任。 协议解除是以第二个合同解除第一个合同。当事人对于协议 债务均为按照合同性质或者依照法律规定不得抵销的债务(例如不作为债务、提供劳务的债务以及以智慧成果为给付标的的债权、劳动报酬、抚恤金等债权、因侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-181349.html -
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为对上述要约完全同意的意思表示。要约和承诺一般应以书面形式为之。虽然,协议解除一经当事人意思表示一致即发生效力,但法律有特别规定或当事人有特别约定的, 保险经纪人。保险经纪人是基于投保人的利益,为投保人和保险人订立合同提供中介服务,收取劳务报酬的人。 3、保险公估人,保险公估人是指接受保险当事人委托, ...
//www.110.com/ziliao/article-665000.html -
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在与万先生签订前文所述明显不公平的《承诺书》。《承诺书》写明本人在玻璃厂劳务,共计干零活贰拾天。由于自己的原因脚部受伤,不能正常从事劳务 同时,又一次性支付给我人民币2000元。由此我承诺:我的劳务费全部支付完毕;劳务关系已经解除;我自愿放弃向万某某主张医疗费、交通费、误工费、护理费或伤残赔偿金、精神 ...
//www.110.com/ziliao/article-720388.html -
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合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 下列情况下不可解除: 1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查, 最多不超过十二年。 (三)计算单位: 月工资,指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-584521.html -
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双方协商决定后,可以免除或部分免除履行合同的责任,亦可商定补救办法的补充协议,以付诸实施。nbsp双方应严格遵守本合同的各项条款,任何一方或双方违约都 及其实施负有保密责任。nbsp双方在发生重大情况变化时,可协商修改、补充乃至解除或终止本合同,但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-116044.html -
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雇佣合同nbsp根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。nbspb.期限:本合同有效期为__(年、月),从__年__月__日起至__年__月__日止。nbspd.报酬:雇主同意就雇员的服务提供以下报酬:nbsp2.每加班(小时)__美元,每两周结算一次, ...
//www.110.com/ziliao/article-116041.html -
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五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、 不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的 ...
//www.110.com/ziliao/article-578760.html -
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