合同因解除而终止后，违约方对其违约所造成的损失还需赔偿，这也说明因解除而终止合同的，必应采用清理补救措施。也正因如此，我国有学者认为，在区分合同 人间利益的保护不会出现空白地带。相反，合同的解除主要是私法自治的产物，它与合同无效后的清理应有区别，如合同权利义务因解除而终止，应可继续适用违约责任条款，以 ...
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合同因解除而终止后，违约方对其违约所造成的损失还需赔偿，这也说明因解除而终止合同的，必应采用清理补救措施。也正因如此，我国有学者认为，在区分合同 人间利益的保护不会出现空白地带。相反，合同的解除主要是私法自治的产物，它与合同无效后的清理应有区别，如合同权利义务因解除而终止，应可继续适用违约责任条款，以 ...
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有些合同中把押金写成按金。方言有地域的局限，方言的俗语都较容易产生歧意。 3、注意同音字和同义字的区别 有一个板材公司给用户送货，一些送货单 有依据，这个依据就是不安抗辩权。 第 10 页 ※合同的终止※ （一）合同的解除及注意事项 合同的解除分为法定解除和约定解除两种情况。根据合同法第九十四条的规定 ...
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有些合同中把押金写成按金。方言有地域的局限，方言的俗语都较容易产生歧意。 3、注意同音字和同义字的区别 有一个板材公司给用户送货，一些送货单上 不执行合同要有依据，这个依据就是不安抗辩权。 ※合同的终止※ （一）合同的解除及注意事项 合同的解除分为法定解除和约定解除两种情况。根据合同法第九十四条的规定 ...
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及力，则双方就已履行部分进行清偿。 五、解除与终止 实践中，律师经常发现有人将合同解除与合同终止交替使用，在合同解除纠纷的判决主文中，常有终止双方当事人 ，即当事人选择一种承担违约责任方式，不可并用，而且违约金就是损失赔偿金，两者虽有区别但都是对守约方进行补偿，其本质是一回事。因此，不得判违约方既承担 ...
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式的，比如劳动者死亡或用人单位解散等有一方丧失主体资格的情况发生。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行完之前，劳动者和用人单位由于某种情况的 的行为，比如劳动者或用人单位单方提出解除合同。劳动合同的解除分为法定解除和协商解除两种。一般来讲，劳动合同终止的，用人单位无需支付劳动者经济补偿金，而 ...
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形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除 ？ 劳动者签订了无固定期限的劳动合同，与过去的固定工有着本质的区别。因为签订无固定期限的劳动合同，虽然在劳动合同中双方不约定劳动合同的终止时间，但可以 ...
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式的，比如劳动者死亡或用人单位解散等有一方丧失主体资格的情况发生。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行完之前，劳动者和用人单位由于某种情况的 的行为，比如劳动者或用人单位单方提出解除合同。劳动合同的解除分为法定解除和协商解除两种。一般来讲，劳动合同终止的，用人单位无需支付劳动者经济补偿金，而 ...
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永久员工，更不是铁饭碗。从解除的法定条件上看，用人单位解除无固定期限劳动合同与解除有固定期限的劳动合同并无根本区别。 专家表示，《劳动合同法》 不符合法定条件，用人单位不得强迫职工辞职，不得与劳动者解除或终止劳动合同。用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以裁决予以撤销；对 ...
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上只能适用于非继续性合同。2、适用的条件不同。合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况;而合同解除主要适用于当事人一方不履行 合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; ...
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