规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。实践中有很多劳动者劳动合同解除或终止后往往一走了之，不履行工作交接的义务，这时候用人单位可暂不予支付经济 和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘、U盘等存储设备；（4） 公司为员工配备的工作工具、工作服、设备及其它办公用具等。员工未按照本合同约定履行交接 ...
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规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。实践中有很多劳动者劳动合同解除或终止后往往一走了之，不履行工作交接的义务，这时候用人单位可暂不予支付经济 和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘、U盘等存储设备；（4） 公司为员工配备的工作工具、工作服、设备及其它办公用具等。员工未按照本合同约定履行交接 ...
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规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。实践中有很多劳动者劳动合同解除或终止后往往一走了之，不履行工作交接的义务，这时候用人单位可暂不予支付经济 和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘、U盘等存储设备；（4） 公司为员工配备的工作工具、工作服、设备及其它办公用具等。员工未按照本合同约定履行交接 ...
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大公司如“微软”、“德勤”都把人才放在第一位，中国公司也不例外。作为erp软件公司，真正缺少的不是本专业技术人才，而是非专业技术中的知识和经验，有时 ，62％的企业经营者认为“需要提防”，由此看出企业经营者痛苦的一面。另外，企业间合同纠纷比较普遍，调查结果显示，近一年来，各类企业都或多或少地发生了合同 ...
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承诺待遇：工资＋转正后其他保险，每月工资次月5日发放；入职后，声称相信公司，虽然不签合同，但是一定会履行承诺。除了第一个月准时发工资外，此后两个月的工资 都很糊涂，能有什么样的反展呢？我是入职后，才知道是做网站建设和办公软件的，据其他人说，产品开发完毕后，除了一个行政前台留下来，其他人都给辞掉了。另外 ...
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活动。从事上述经营或者活动的，所得收入应当归公司所有。董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。《劳动法》第22条规定：“ 法院的诉讼材料共77页，主要指控华为非法抄袭、盗用包括源代码在内的思科ios软件，抄袭思科拥有知识产权的文件和资料并侵犯思科其它多项专利。一石 ...
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水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 本法 ，该法条的规定过于笼统，必然导致歧义和混乱，例如：王某在一个软件公司工作，合同中只规定了试用期3个月，那么如果王某在3个工作日内提出辞职 ...
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：劳动合同的试用期超过本规定第十六条规定期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。用人单位应当及时 来看，该法条的规定过于笼统，必然导致歧义和混乱，例如：王某在一个软件公司工作，合同中只规定了试用期3个月，那么如果王某在3个月内提出辞职， ...
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。“我们在信息技术部门发现了三个人。其中一个人经营着一家房产租赁公司，另一个人下载盗版软件并用公司设备进行包装，而第三个人则把大部分时间用来管理一个专 最明目张胆地滥用职权。拉塔说：“最典型的例子就是将餐饮服务的合同签给总经理夫人‘经营’的公司。有一次，我们发现一个it设备购买人员居然挑选了一家报价比 ...
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主要负责照顾女儿和丈夫的日常生活，陈正刚则辞去原来的工作成立了一家自己的软件公司。陈的公司逐渐发展成规模，使得他在几年间积攒下了丰厚的财产，与此同时他也积极开发 美芳有权追回该房产。综上，法院做出判决，判定陈正刚对李婷的房产赠与合同无效，判令李婷退还房子给陈正刚、胡美芳夫妇。 （作者单位：北京市延庆县 ...
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