降薪。 有同事告诉刘蕊芯，这次降薪只针对工资高、提成多的业务员，想以此来逼迫这些人辞职。果然，有六七个业务员在接到降薪邮件后 情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产 ...
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班发给＿＿＿＿元作为夜餐津贴。nbsp４．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级 形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工资的；④甲方不履行劳动 ...
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的，每班发给元作为夜餐津贴。nbsp４．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级 情形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工资的；④甲方不履行劳动 ...
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一家工厂做业务，后来辞职去了广东。回厦后，一时找不到合适的工作，她的一名做“话务员”的女友，就对她说：“不如到我们那家公司工作吧，待遇又好，工作又 有８００－１０００元。只要不多嘴，许多中年妇女都愿意做。老板很怕员工去投诉，谁要走就马上发工资。４老板跟做贼似的平时，小丽她们的公司和普通居民住家没什么两 ...
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要求将员工户籍转回原籍的，一概不受理，也还没有因员工辞职就将其户籍转回原籍贯的先例，所以，毕业生在签订《毕业生服务期协议书》或者《劳动合同》时 ”和“户籍”条款。维权要据“法”力争按照国家规定，毕业生在报到后应享受正常的福利待遇如养老金、公积金等；对某些工作岗位的特殊体质要求，用人单位应在与毕业生双向 ...
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、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 五、社会保险和福利待遇新劳动合同范本（一）劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理 。 （五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金： 1 ...
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用人单位不菲的违约金，有无实际造成经济损失及其多少和用人单位是否提供特殊福利待遇或承担保密义务等在所不问，而对于用人单位打破劳动者职业稳定性期待提前解雇， 。我国劳动法第32条也规定用人单位不能强迫劳动，否则，劳动者有权即时辞职。 四、劳动者依法享有择业自主权，用人单位当然也依法享有保护单位利益如商业 ...
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女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。 职业准妈妈如何请产假？ 对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与 如果不能，你又有什么解决方案？ 公司运营方面：公司运营状态如何，对员工的各种福利待遇会有所不同，所以这也是考虑请产假时需谨慎拿捏的一个重点。 亲子 ...
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女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。 职业准妈妈如何请产假？ 对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与 如果不能，你又有什么解决方案？ 公司运营方面：公司运营状态如何，对员工的各种福利待遇会有所不同，所以这也是考虑请产假时需谨慎拿捏的一个重点。 亲子 ...
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终止，你不用来公司上班了。他随即向区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司补发工资，并继续履行劳动合同。劳动局有关负责人分析，劳动合同到期前，用人单位应当提前30 在以下几个问题上：第一，年底年初有员工离开，解除合同方面的争议就比较多。第二，年底年初的时候，关于待遇问题争议比较多。比如说反映在年终双薪上 ...
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