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签完协议后,采取卑鄙的手段收取毕业生的违约金”,某大学就业部门的负责人告诉记者。她说,一些用人单位在毕业生协议期间采取各种手段逼毕业生主动提出辞职,然后收取违约金,最高的违约金竟有3万元。????以试用期为名赚便宜劳动力??一些用人单位看准了求职者特别是毕业生就业心切的心理,以试用期为名赚廉价劳动力 ...
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当误的.又几句寒暄之后,我放心的挂机了。天天忙里忙外的,转眼又是2个礼拜.中间没有他方的任何信息,我去了电话.."****,再么?""他辞职了.."阿,,我一阵惊讶...赶忙找到经理..是个台湾女人,大概28岁(是后面从a那里了解到的),谈了一会,说是把这个事情,交给b小姐了,让我找她.显得也很容情 ...
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你薪水的也是老板而不是你的上司。如果你还想做点事情,那么只能是自己提出辞职,公司表示遗憾之后欢天喜地地送你出门。那种闲职上晃的越久,就越没有市场价值,也 你去个不愿意去的部门或者不愿意管的地盘,那通常是对中级管理者的手段。对销售经理,通常用的多的是削减地盘或者发配到很远。这招通常很管用,尤其是后者, ...
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该聘用确认书载明:热电公司自2004年5月17日起聘用张先生为高层商务经理,基本工资每月28325元、小孩教育费每月13175元,根据张先生的工作目标完成情况有 元。3月14日,南通市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决,认为张先生申请辞职,全年工作任务尚未完成,更不存在超额完成年度工作任务和突出的年度工作 ...
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理解,需要彼此之间能够换位理解。除此之外,还有一个就是来自人才市场的约束。因为所谓一个经理人,如果你想在人才市场上越来越值钱——每一个人,如果他没到退休,都希望 就回去了,也没理我。第二天上午我去公司去,他正在清理办公室,准备辞职,他觉得由于老板对他不信任,他在这里努力工作这么多年,我当初这个企业亏 ...
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天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。 7.员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。 8.试用期间不计算 主管级人员每月工龄工资为¥150元整。 4.在本公司连续工作满一年的项目经理助理、厂长助理级人员每月工龄工资为¥200元整。 5.在本公司连续工作满一 ...
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,勾勒出了一个完整的企业骗贷图画。买壳上市完成后一个月4名财务人员先后辞职北京时间凌晨2:00,广州某知名it集团公司金融证券部灯火通明,该部会计曾丽( 工作完成后的一个月内,与曾丽一起在金融证券部工作的4名财务人员先后辞职。公司相关的计划财务部、经营财务部、集团公司财务部的财务人员也有相当一部分另谋 ...
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并另外给我100元“小意思”让我“多多关照”。我也表现得非常“够意思”,马上打通××酒店经理袁××的手机,虚情假意在袁××的面前为刘爱华说了一大堆好话。其实,袁 会一辈子不得安宁……那天晚上,我失眠了。第二天一上班,我就向老总交了一份辞职报告。老总没有过多地追问理由,只是让我再坚持上几天班,12月15 ...
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服务质量落差极大。我就是接到客户骂公司和‘股评家’骗人的电话后,受不了良心折磨而辞职的,现在我想把内幕讲出来,提醒大家小心。”9月11日,一位在 通过全国各地的电视台播放,因此打电话的人除了深圳的投资者,还有大量的外地投资者。经理要求业务员想尽一切办法留住客户,让对方成为付费会员,核心手段就是打和拉两 ...
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劳动能力的工人,应该退职。退职后按月发给相当于本人标准工龄40%的生活费。 辞职劳动关系终止的一种方式。指职工根据劳动法规或劳动合同规定,在一定的条件 、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对职工给予开除处分,须经厂长(经理)提出,由职工代表大会讨论决定。 第 2 页 被开除人员,不发给生活补助费,不 ...
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