其800元工资，这说明公司已对她的迟到行为作出了相应处罚，到2017年1月再以此为由与她解除劳动合同，显然缺乏制度依据及合理性。 案件审理时，枚谛 解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果 ...
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责任人员依照本法的规定处罚。其他法律、行政法规对同一行为规定给予单位处罚的，依照其规定处罚。在这里没有明确规定单位的范围。而《治安管理处罚条例》规定的 机构和分支机构能否成为单位违反治安管理的主体问题。目前，一些单位，主要是从事生产经营活动的公司、企业的组织状况较为复杂，设置劳动服务公司、经营部等科研 ...
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的合法权益，根据有关法律的规定，制定本条例。 第二条对下列人员的拘留在拘留所执行： (一)被公安机关、国家安全机关依法给予拘留行政处罚的人; (二)被人民法院 拘留人每日不少于2小时的拘室外活动时间。 拘留所不得强迫被拘留人从事生产劳动。 第二十二条被拘留人检举、揭发违法犯罪行为经查证属实或者被拘留人 ...
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劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的各阶段遵守劳动法律的强制性规定，避免承担违反法律的惩罚性后果，增加用工成本。从以往实践的来看，逃避一些法定的 分包企业一方面能对业主良好履约，替施工企业分忧解难，另一方面规范执行国家劳动法律法规，满足劳动主管部门对用人单位的各种要求。施工企业要通过与劳务分包单位的 ...
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劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的各阶段遵守劳动法律的强制性规定，避免承担违反法律的惩罚性后果，增加用工成本。从以往实践的来看，逃避一些法定的 分包企业一方面能对业主良好履约，替施工企业分忧解难，另一方面规范执行国家劳动法律法规，满足劳动主管部门对用人单位的各种要求。施工企业要通过与劳务分包单位的 ...
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方面：一是限制人身自由的行政强制措施，如劳动教养、扣留等;二是对财产的行政强制措施，如查封、扣押等。根据药品管理法律法规的规定，药品监管部门只能 当事人一旦不服处罚，导致行政诉讼的发生，药品监管部门就会有败诉的风险。 ■实践中应注意的问题 关于采取先行登记保存期满后的处理。目前相关的法律法规对采取先行 ...
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给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 根据《劳动保障监察条例》第二十五条的规定：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动 的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。而《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》也规定，对拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， ...
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：在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤的原因。根据我国有关法律、法规的规定可以明确除非有证据证明交通事故的发生是由肇事者自杀或者自残等 职工是否符合工伤认定条件的依据。同时该《纪要》认为：职工因违反治安管理受到伤害，应当以公安行政管理部门作出的决定作为不予认定工伤的依据。这里公安交通管理 ...
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对预防工伤事故、职业病成效显著的用人单位进行奖励）；（四）工伤劳动能力鉴定费；（五）法律、法规、规章规定应由工伤保险基金支付的其他费用。第十一条 手段，严重妨碍社会保障行政部门工作人员执行公务，构成违反治安管理行为的，由公安机关按照《治安管理处罚条例》的规定予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四 ...
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指劳动教养;按照国家规定是指按照《治安管理处罚法》和其他有关劳动教养的法律、行政法规的规定;屡教不改是指有上述行为被依法判处刑罚执行期满后五年内又实施前述 公安派出所决定。根据有关法律，铁路、交通、民航、森林公安机关依法负责其管辖范围内的治安管理工作，《中华人民共和国海关行政处罚实施条例》第6条赋予了 ...
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