、因病丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性支付货币形式的养老保险待遇，主要用于保障职工退休后 统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997326号）指出：本决定实施后参加工作的职工、个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。 ...
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被保险人可按规定领取养老年金，直至身故为止。 ②若被保险人尚未领满十年的养老金即身故，其受益人或法定继承人可继续领取养老年金，领满十年后，保险 领取养老金。 ③被保险人有权指定受益人，如果没有指定受益人，则以其法定继承人为受益人。 （5）其他规定： ①投保人投保时须如实填写被保险人的实足年龄和退休年龄 ...
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计算?过渡性养老金的计算公式如下：过渡性养老金＝指数化月平均缴费工资×rד中人”临界点之前的本人缴费年限其中：r为计发系数，其值在1％—1．4％之间，由各地测算后确定；指数化月平均缴费工资＝某“中人”退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。“中人”临界点之前的本人缴费年限，对统一 ...
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15年以上的可按规定领取基本养老金，不同于劳社部发[1999]8号文《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定女工人的 开始享受基本养老保险待遇或者领取退休金的，劳动合同自然终止。 综上，劳动者达到退休年龄并不当然意味着劳动能力的丧失，其是否继续具有劳动者资格还需与劳动者是否 ...
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依我国目前法律法规之规定，除特殊情况下，一般员工年满60周岁时应办理退休，退出工作岗位，享受养老金。 依据《劳动合同法》第40条第(二)项以及《劳动合同法实施条例》第21条之规定，劳动者享受养老保险待遇或年龄达到法定退休年龄时劳动合同终止。结合本案来讲，金先生在生病之前已年满60周岁即其与 ...
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个体工商户参保后，按正常缴费比例缴费的即20%的，男年满60周岁，女年满50周岁；按低比例缴费即16%的，男年满60周岁，女年满55周岁退休，累计缴费年限满15年的，由劳动保障部门办理批准退休手续，从批准退休的次日起，由社保局负责按月支付基本养老金。 ...
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待遇或者领取退休金的劳动者之间的用工关系，属于劳务关系；而用人单位与已达到法定退休年龄，但并未依法享受养老保险待遇或领取退休金的劳动者之间的用工关系，若用人单位没有提出终止劳动合同则属于劳动关系。原告达到法定退休年龄之后并未依法享受养老金待遇或者领取退休金，故被告某公司以原告已达法定退休 ...
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的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后的新企业按月发放，但在正式退休前不再追加。生活费标准：根据企业经济效益和工资水平，由企业和内退职工协商，按职工 内退人员，还是改制的内退人员，企业均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例缴纳，职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。 可见， ...
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？ 从2016年年底开始讨薪 今年81岁的薛春勤因为没有养老保险也没有退休养老金，为补贴家用，2014年他开始在当地一家公司里做门卫。当时只是和 工资还给了薛春勤。 超龄劳动者的劳动权益维权难 笔者了解到，对于超过法定退休年龄用工问题，主要依据的是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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过渡性养老金的计算公式如下： 过渡性养老金＝指数化月平均缴费工资R中人临界点之前的本人缴费年限其中：R为计发系数，其值在1％1.4％之间，由各地测算后确定； 指数化月平均缴费工资＝某中人退休时当地上年职工平均工资本人缴费工资平均指数。 中人临界点之前的本人缴费年限，对统一制度之前实行办法 ...
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