，如在证据不足情形下非法拘留公民后被证明为错误的;纵使公务员个人有一定过失，但显著轻微，不宜由公务员个人承担责任的，由国家赔偿，如公务员强制传唤 机关工作人员所在的行政机关负责赔偿。行政机关赔偿损失后，应当责令有故意或者重大过失的行政机关工作人员承担部分 或者全部赔偿费用。显然，民法通则只是笼统地规定 ...
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毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任的规定，龚某在明知自己的房屋不具备安全防范 毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。 具体到本案中，一、二审法院审理思路出现分歧 ...
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毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任的规定，龚某在明知自己的房屋不具备安全防范 毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。 具体到本案中，一、二审法院审理思路出现分歧 ...
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就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高 药物治疗，这10年间对其工作和生活都没有造成不利的影响，投保人主张是过失未尽如实告知义务的，该解释理由是符合情理的。保险人主张被保险人高血压病史 ...
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产生的责任应当由用人单位来承担。但是，如果劳动者对损害的发生存在故意或重大过失可以免责的话，则是对用人单位的侵害。因此，是否要求劳动者承担应当 赔偿责任，应按照责任分担比例适当要求劳动者承担部分损失。 其三，如果劳动者的一般过失造成经济损失则无须赔偿。由于用人单位的经营活动都是由劳动者的具体行为实施 ...
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产生的责任应当由用人单位来承担。但是，如果劳动者对损害的发生存在故意或重大过失可以免责的话，则是对用人单位的侵害。因此，是否要求劳动者承担应当 赔偿责任，应按照责任分担比例适当要求劳动者承担部分损失。 其三，如果劳动者的一般过失造成经济损失则无须赔偿。由于用人单位的经营活动都是由劳动者的具体行为实施 ...
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产生的责任应当由用人单位来承担。但是，如果劳动者对损害的发生存在故意或重大过失可以免责的话，则是对用人单位的侵害。因此，是否要求劳动者承担应当 赔偿责任，应按照责任分担比例适当要求劳动者承担部分损失。 其三，如果劳动者的一般过失造成经济损失则无须赔偿。由于用人单位的经营活动都是由劳动者的具体行为实施 ...
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产生的责任应当由用人单位来承担。但是，如果劳动者对损害的发生存在故意或重大过失可以免责的话，则是对用人单位的侵害。因此，是否要求劳动者承担应当 赔偿责任，应按照责任分担比例适当要求劳动者承担部分损失。 其三，如果劳动者的一般过失造成经济损失则无须赔偿。由于用人单位的经营活动都是由劳动者的具体行为实施 ...
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责任。 故意是指行为人预见到自己行为的后果，仍然希望或者放任结果发生的心理状态。 过失是行为人违反其应尽和能尽的注意义务的行为的心理状态。根据过失的 、灭失的，赠与人应当承担何种责任，合同法规定表明，在因为赠与人故意或者重大过失导致赠与的财产失去功效或者不复存在，而致使合同不能履行时，赠与人可以免除 ...
//www.110.com/ziliao/article-217940.html -了解详情
，如在证据不足情形下非法拘留公民后被证明为错误的;纵使公务员个人有一定过失，但显著轻微，不宜由公务员个人承担责任的，由国家赔偿，如公务员强制传唤 机关工作人员所在的行政机关负责赔偿。行政机关赔偿损失后，应当责令有故意或者重大过失的行政机关工作人员承担部分 或者全部赔偿费用。显然，民法通则只是笼统地规定 ...
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