，构成经济性裁员还有人数上的要求：一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，才是经济性裁员。不符合法定人数要求，只能按照劳动合同法第三十 4.在孕期、产期、哺乳期的弱；5.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的老。与劳动法相比，该规定增加了第一种和第五种两种 ...
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上篇一次和几个挚友参加的酒宴上，在得知我目前的单身状态后，一位女宾竟热心地张罗起我的婚姻来。我的一位文化界的朋友即席为我口占征婚诗一首：“曾经身价千万，如今打工一族。……”无论如何，这两句话倒也高度浓缩慨括了我最近十年的商海沉浮和人生历程。大学毕业后，我便被分配在湘潭市无线电二厂工作，专业对口，我 ...
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安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健 依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和职工各执一份。nbsp法定代表人（签章）：（盖章或签名）nbsp合同签订日期 ...
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共占八成。 中国老龄化过程中的问题 老龄化速度过快、社会养老压力加大 劳动年龄人口负担老年人口的系数，据2002年抽样调查为11.6%，比1982年8.0%上升 6%，1978年31个职工有一退休人 员，2002年2.5个在岗职工中就有一个离退休人员，反映了离退休人员增长过速，给国家和企业增加了沉重的 ...
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共占八成。 中国老龄化过程中的问题 老龄化速度过快、社会养老压力加大 劳动年龄人口负担老年人口的系数，据2002年抽样调查为11.6%，比1982年8.0%上升 6%，1978年31个职工有一退休人 员，2002年2.5个在岗职工中就有一个离退休人员，反映了离退休人员增长过速，给国家和企业增加了沉重的 ...
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中，为了体现“公平”原则，不同年龄段所能享受到的医保报销标准有着较大不同。年龄越大的职工，医保报销的额度也就越大。然而，新医保实施之后便面临一个大 多三周)。病人骗保现象已经让医保监管部门头痛不已，与此同时，一种由生产企业与医院勾结产生的集体保现象也在不断蔓延，“伤骨愈膜”正是其中的典型例子。一位不肯 ...
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