或者达到法定退休年龄的除外。 （2）劳动保障部等部门《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》（劳社部发〔2001〕17号）规定，参与集体 规定，用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同；用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的 ...
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但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 2. 《中华人民共和国劳动合同法实施 个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 4. 《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》 四、加强对职工协商代表的保护。企业应当保证职工协商代表 ...
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如实告知劳动者。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的 年以上，且距法定退休年龄5年以内的； (8)实行集体合同制度的企业，职工一方协商代表在劳动合同期限内自担任代表之日起5年以内的； (9)国家和 ...
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集体合同中的工作时间主要包括： 1、工时制度； 2、加班加点办法； 3、特殊工种的工作时间； 4、劳动定额标准。 ...
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集体合同中的工作时间主要包括： 1、工时制度； 2、加班加点办法； 3、特殊工种的工作时间； 4、劳动定额标准。...
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集体合同中的劳动报酬主要包括： 1、用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式； 2、工资支付办法； 3、加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法； 4、工资调整办法； 5、试用期及病、事假等期间的工资待遇； 6、特殊情况下职工工资（生活费）支付办法； 7、其他劳动报酬分配办法。 ...
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责任保险。nbsp７．８公司将执行中国政府有关合资职工的退休政策实行养老保险制度。在遵守上述规定的前提下，公司可另行制定其认为适当的退休养老政策 ，特此证明。nbsp签署人：签署人：nbsp职务：总经理职务：工会主席nbsp集体合同nbsp第一章总则nbsp第二条工会代表中方职工（以下称简职工）整体的 ...
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协会的成员。在商标许可使用中，被许可人需要与商标所有人订立商标许可使用合同才有权使用许可方所有的商标，而团体或协会的成员加入该团体或协会后 商标制度，并且作出具体规定，将能极大地促进工商业人士和法律工作者对集体商标制度的学习和运用。 2、 我国工商业企业缺乏必要的协作意识和商人自治能力 我国的市场经济 ...
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权益的手段、途径可以有多种形式，工会法明确规定了工会主要通过平等协商和集体合同制度，维护企业职工的劳动权益。对这一规定应当明确指出，平等协商和集体 第二十条规定，工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。联系起来，就能够全面地理解这一规定。 工会法还规定，工会依照法律 ...
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的授权协议，允许著作权人将自己的卡拉OK音乐歌曲授权给其他人(而不仅仅是著作权集体管理组织)去管理，这将有助于市场的充分竞争，从而实现市场资源优化配置， 管理制度健康有序的运转。 3.本案原告非依法成立不能成为适格的著作权集体管理组织 本案中，原告通过与北京东嘉文化传媒有限公司等签订音像著作权授权合同 ...
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