非全日制用工 -法律常识搜索

新劳动合同法全文2016

有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第六章监督检查第七十三条国务院劳动行政部门 ...

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新劳动法辞职赔偿有哪些新规定

用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。六、劳动合同无效或者违法用工，劳动者一样可以主张应得的劳动报酬。该法第二十八条规定：劳动合同被确认法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。十一、非全日制用工的规定活跃了用工形式，适应市场经济的需求。第六十八条非全日制 ...

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新劳动法辞职赔偿有哪些新规定？

用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。六、劳动合同无效或者违法用工，劳动者一样可以主张应得的劳动报酬。该法第二十八条规定：劳动合同被确认法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。十一、非全日制用工的规定活跃了用工形式，适应市场经济的需求。第六十八条非全日制 ...

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新劳动法辞职赔偿有哪些新规定？

用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。六、劳动合同无效或者违法用工，劳动者一样可以主张应得的劳动报酬。该法第二十八条规定：劳动合同被确认法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。十一、非全日制用工的规定活跃了用工形式，适应市场经济的需求。第六十八条非全日制 ...

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劳动者和单位该在什么时候签合同

合同法》第10条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动 3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。三、对非全日制用工要特别注意 1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作 ...

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多重劳动关系之司法判定

或一个以上用人单位建立劳动关系。劳动合同法第六十九条第二款规定：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动之多重劳动关系，即劳动者与一个单位建立全日制劳动关系和一个或一个以上的单位建立非全日制劳动关系。实践中普遍认为劳动合同法第九十一条中用人单位招用与其他 ...

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多重劳动关系之司法判定

或一个以上用人单位建立劳动关系。劳动合同法第六十九条第二款规定：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动多重劳动关系，即劳动者与一个单位建立全日制劳动关系和一个或一个以上的单位建立非全日制劳动关系。实践中普遍认为劳动合同法第九十一条中用人单位招用与其他 ...

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普通员工签订注意事项

起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定 3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。 3、对非全日制用工要特别注意 1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作 ...

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以失火烧毁档案为由拒不提供证据公司被判赔2.4万

企业管理，公司于当年6月10日通知原红重新签订书面劳动合同。由于原红属于非全日制用工，所以，公司打算仍与其签订同样性质的书面劳动合同。可是，原红因嫌提起诉讼。公司诉称，原红于2015年下半年到公司工作，并与公司签订了书面非全日制劳动合同。尔后，公司按月为原红发放了工资和提成。2016年公司发生火灾 ...

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成都市最低工资标准2020是多少?

)每月1500元(每日69.0元)； (二)每月1380元(每日63.4元)。 2、全市非全日制用工小时最低工资标准 (一)每小时15.7元； (二)每小时14.4元。 3 用工小时最低工资标准 (一)锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、成都天府新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区 ...

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