企业劳动用工合同 -法律常识搜索

实习协议违约如何处理

出现，一方当事人却要解除实习协议，是否应该支付违约金，以及如何支付。《北京市劳动合同规定》，如果实习协议中约定了违约金，且不违反法律的规定，没有显一般情形有：合意解除实习协议的经济补偿金、过失性辞退解除实习协议经济补偿金、用工单位经济性裁员时的经济补偿金、单位存在拖欠工资及少付工资情况时应向劳动者 ...

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四大陷阱让大学生求职被骗

”。专家建议：学生在打工前应先了解应聘公司的背景，事先确认用工单位是否有法人资格。在签订合同前应先核实公司身份：是否有工商颁发的营业执照；是否合法；会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。■no.6谨慎签订劳动合同与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业 ...

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安徽省工伤事故伤残赔偿标准

本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。本省行政区域内各类企业的职工和个体工商户的雇工（以下简称职工），均有依照《条例》和本办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 ...

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公司规定“打听(泄露)工资开除”合法吗？权威答案来了！

和行使用工管理权的重要方式之一。劳动法与劳动合同法赋予用人单位依法制定企业内部规章制度的权力，并明确规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以与其解除劳动合同。合同。本案在审理中，法院与用人单位进行了沟通，指出其解除劳动合同依据与程序上的不合法之处，经多次调解，机电技术公司同意向朱某支付 ...

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病退后至新公司工作双方关系如何确认

(记者安海涛通讯员林达)员工从原单位病退之后来到新的公司工作，双方未签订劳动合同，且新公司也没有为其缴纳社会保险，员工与新公司之间关系是否仍属于年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向法院提起诉讼的，法院应当按照劳动关系处理。但在本案中 ...

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未办退休手续即死亡亲属可领取抚恤金

合同法实施条例》第21条之规定，劳动者享受养老保险待遇或年龄达到法定退休年龄时劳动合同终止。结合本案来讲，金先生在生病之前已年满60周岁即其与公司的劳动解决，无法协商解决，可依法提起仲裁、诉讼或者以其他合法方式维护自身权益。从企业角度来看，当出现争议时，应首先安抚员工或其家属保持冷静，保持沟通并 ...

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什么是劳务派遣组织？

和职业中介机构的一种新的社会资源组织形式。 1.劳务派遣机构分离了传统企业的部分劳动管理职能，通过蓄积不同用人单位的特种岗位、任务需求，具有规模地经营上的人力资源公司。劳务派遣机构存在的合理性在于：降低了用人单位用工成本，及时满足用人单位的特种用工需求；将特定的劳动力组织起来，为他们提供更好的就业。 ...

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什么是劳务派遣组织？

和职业中介机构的一种新的社会资源组织形式。 1.劳务派遣机构分离了传统企业的部分劳动管理职能，通过蓄积不同用人单位的特种岗位、任务需求，具有规模地经营上的人力资源公司。劳务派遣机构存在的合理性在于：降低了用人单位用工成本，及时满足用人单位的特种用工需求；将特定的劳动力组织起来，为他们提供更好的就业。 ...

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“买断工龄款”属于夫妻共同财产吗？

问题争议颇大。【观点一】属于夫妻个人财产买断工龄款是用人单位因解除劳动合同而对个人的补偿，具有个人属性以及带有一定的再就业风险，如同婚姻法全部归买断一方个人所有。【观点二】属于夫妻共同财产一次性买断工龄款实际上类似于企业破产后给付的破产安置费，应属于夫妻共同财产，另一方有权分割。理由 ...

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个体工商户注销后其与劳动者之间的关系是否变化

审理认为：劳动者的合法权益受法律保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。贝乐《中华人民共和国劳动法》第二条中规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。长期以来，在法学界，对于个体工商户身份的 ...

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