的弱者的利益，这里所说的“经济上的弱者”仅指保险合同中的投保人或被保险人、受益人系自然人的情况。而如果保险合同中的投保人或被保险人、受益人是企业，该企业又 保险合同不具有相同的含义，在发生歧义或文义不清时，应当由国家保险管理机关依照相关的法律及基本保险条款所使用的语言文字制定基本保险条款的目的作出公正 ...
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纸合同成为掩盖骗子长期诈骗的屏障呢?一位法官告诉笔者，究其原因主要有三个。 ◆受害者自认倒霉 不寻求法律帮助 首先，许多受害者法治观念淡薄，在经济活动 目前市场中的许多中小企业都存在管理混乱的问题，给骗子造成了可乘之机，使得犯罪分子得以利用企业的漏洞，打着企业的旗号签订合同以诈骗他人财物。 ◆缺乏防范 ...
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二00一年十二月十二日 第一章总则 第一条为了适应对外开放和经济发展的需要，加强和完善对外资保险公司的监督管理，促进保险业的健康发展，制定本条例。 第二条本 ）未按照规定提存保证金或者违反规定动用保证金的； （二）违反规定与其关联企业从事交易活动的； （三）未按照规定补足注册资本或者营运资金的。 第三 ...
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委员会具有一定的诉讼主体资格。 不仅如此，《上海市商品住宅维修基金管理办法》中明确房地产开发企业或者物业管理企业违反本办法规定的，，业主或者业主委员会可以依法向 于所有共同诉讼人；普通共同诉讼中诉讼标的属于同一种类，法院可以基于诉讼经济的原则合并审理，也可以将各个诉讼标的分别以不同的诉讼程序审理。共同 ...
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综合物业管理服务费、房屋公共维修金等各项应缴费用的，物业管理企业可要求期限缴交，按日加收所欠缴费用千分之三的滞纳金。 厦门某餐饮公司系厦门新站 和合同履行情况。如果违约金条款是在商人之间强调风险与收益相当的经济合同中约定的，只要不违反法律强制性规定，就不宜过多干涉;如果一方是商人，一方是普通消费者、 ...
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位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、无固定期限劳动合同条件成立的风险《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日 合同的，用人单位须依法支付经济补偿。 4、未签劳动合同劳动者可以随时走人，将导致企业内部人员的流动性，这种流动对企业制度管理不利，对企业文化更是致命； 5 ...
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。 8、制定颁发雇员手册，对有关商业秘密、复印政策等做出规定。 9、对管理人员，主要雇员以及将会经常使用接触秘密信息的人进行推荐和背景检查。 10、 1） 雇员保密协议：《劳动法》第102条规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 只要有可能，保密协议 ...
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，劳动法规定是免费的。 6、责任承担不同 涉外劳务中，经营公司处于服务和管理的地位，其性质属于中介，法律规定只是协助维护劳务人员合法权益，而境内劳动 派遣用人单位和用工单位都可以列为被告。 8、诉讼程序不同 涉外劳务纠纷，就是经济合同纠纷，直接向有管辖权的法院起诉；而境内劳动派遣劳动纠纷必须经过劳动 ...
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，劳动法规定是免费的。 6、责任承担不同 涉外劳务中，经营公司处于服务和管理的地位，其性质属于中介，法律规定只是协助维护劳务人员合法权益，而境内劳动 派遣用人单位和用工单位都可以列为被告。 8、诉讼程序不同 涉外劳务纠纷，就是经济合同纠纷，直接向有管辖权的法院起诉；而境内劳动派遣劳动纠纷必须经过劳动 ...
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，劳动法规定是免费的。 6、责任承担不同 涉外劳务中，经营公司处于服务和管理的地位，其性质属于中介，法律规定只是协助维护劳务人员合法权益，而境内劳动 派遣用人单位和用工单位都可以列为被告。 8、诉讼程序不同 涉外劳务纠纷，就是经济合同纠纷，直接向有管辖权的法院起诉；而境内劳动派遣劳动纠纷必须经过劳动 ...
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