不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。 仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同 ...
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资金、实物、技术，约定参加盈余分配，约定承担亏损，但不参与合伙经营或共同劳动的合伙，却大量存在。这些合伙所引起的纠纷引起了最高人民法院的重视。于是最 是个简单的问题。纵观全球，有关合伙之立法无外乎两种思路：第一是确立合伙契约制度，其立足点是契约（当事人意思表示一致），旨在调整所有合伙关系，形成一部规范 ...
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调整的民事法律关系，人民法院应当受理，并平等地保护子女和当事人的合法权益。无效婚姻制度，是婚姻法修改后新增加的内容。我们在《解释一》中已经作出了比较详细 往往与职务、级别、工作年限等相挂钩，所花费用要远远低于房屋的市场价值。而且当初分得房屋的情形又有许多具体情况，使得处理此类房屋争议十分棘手。对于双方 ...
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协议，将纠纷提交非司法机构的第三者审理，由第三者作出对争议各方均有约束力裁决的一种旨在解决纠纷的民间性制度和方式。目前，仲裁因其灵活性、保密性、快捷性、 什么钱了。法院为切实维护起申请人的利益，做了方方面面的工作，协调各种关系，也不一定能将申请人的劳动报酬全额执行到位，申请人只能按比例受偿。象我院去年 ...
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协议，将纠纷提交非司法机构的第三者审理，由第三者作出对争议各方均有约束力裁决的一种旨在解决纠纷的民间性制度和方式。目前，仲裁因其灵活性、保密性、快捷性、 什么钱了。法院为切实维护起申请人的利益，做了方方面面的工作，协调各种关系，也不一定能将申请人的劳动报酬全额执行到位，申请人只能按比例受偿。象我院去年 ...
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关系的某个方面。因此，企业职工一方与用人单位可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项中的一项或者数项订立集体 某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)劳动安全与卫生;(五)补充保险和福利;(六)女职工和未成年工特殊 ...
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拖欠农民工工资后，用人单位没有偿还能力情况时有发生。劳动保障监察部门筹集资金来源一般为政府财政，而垫付没有相应的制度规范，急易造成新的违规，出现新矛盾 ，免费为农民工提供法律服务。三是加强对农民工文化知识的传授，改善农民工工作、生活条件，积极培养农民工自己的法律工作者。探寻法律保护农民工合法权益问题， ...
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小时在雇主家服务。而小覃夫妇说，阿云从事的是买菜做饭、打扫卫生等基本的家务劳动，没有24小时工作的必要，且他们也从没要求阿云24小时工作。阿 弥补受害人因特殊侵权行为所造成的损失。它与过错责任原则、公平责任原则共同构成现代司法制度中侵权民事责任的三大归责原则。 典型适用无过错责任的案件有：产品缺陷致人 ...
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的隐私为要挟等等。 ◆只有受胁迫一方有权提出撤销申请 设立可撤销的婚姻制度， 目的是为了贯彻婚姻自由的原则，保护婚姻当事人选择婚姻的自由的权利。 子女后又怀孕的； (四)再婚夫妻双方只有一个子女的； (五)从边疆调入本市工作的少数民族职工，调入前经当地县级以上计划生育主管机关批准允许生育第二个子女的 ...
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也由于调解人一般对当事人的情况比较了解，便于做好思想开导工作，缓解夫妻间的矛盾，有助于妥善、及时地化解离婚争议。 对于离婚纠纷，诉讼外调解并不是当事人要求离婚的 但在子女和财产问题上不能达成一致意见、作出适当处理的情况。 诉讼离婚制度有下述特征： 第一，诉讼离婚有着法定的必要条件，即感情确已破裂，调解 ...
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