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时,是否增加医务人员,由双方现场代表研究确定。nbsp甲方同意支付乙方派遣人员所有劳动保护用品,包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带 并说明其原因。回国旅费由乙方负担。nbsp双方在执行合同过程中所发生一切争议,应通过友好协商解决。如双方达不成协议时,可提交仲裁。nbsp1 ...
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有关争议提交仲裁机构,仲裁机构以第三者身份对争议事实和权利义务作出判断和裁决,以解决争议,维护正当权益,当事人有义务履行裁决一种法律制度。二、仲裁 、抚养、继承纠纷;b依法应当由行政机关处理行政争议;c劳动争议;d农业集体经济组织内部农业承包合同纠纷。五、当事人权利和义务(一)当事人权利 ...
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。如果当事人因婚姻家庭问题发生纠纷不能得到及时、合法和妥善解决,其后果不仅仅是婚姻破裂,家庭解体,而且影响到公民工作和生活,影响到人全面 只视具体情况判决由当事人使用,待取得完全所有权后,可以另行起诉。当事人对已经取得完全所有权房屋有争议,《解释(二)》总结实践中一些地区较为成功经验, ...
//www.110.com/ziliao/article-108817.html -了解详情
作为社会保险经办机构核定工伤保险待遇,制作并送达《社会保险稽核意见书》行为,均是依据劳动法律规定行使职权,行为性质均为行政行为,具有公法依据及行政主体 在这个法律关系上发生争议解决程序适用,应当是民事诉讼程序。 其二,按照法律关系产生是否以合同为基础,可以分为基于合同法律关系和非基于合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-726325.html -了解详情
没完成产生争议 郎某与所在公司协商一致解除劳动合同。郎某每月工资13000元, 双方约定郎某办理工作交接后, 公司先支付4000元, 对于剩下9000元 支付,到底是之后多久呢?一个小时、一天还是一分钟?立法技术层面可能很难解决这个问题。 如果规定是工作交接时,但事实上,应当理解为劳动者办理完工作 ...
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劳动关系。2013年4月23日,郑龙向浙江衢州市柯城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求莎贝尔公司补缴社会保险费。该委员会裁决:由莎贝尔公司为郑 合同法第二十六条规定,违反法律、行政法规强制性规定或者用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利劳动合同无效。因此,即使用人单位与劳动者之间存在社保补贴 ...
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个分店法律纠纷都要老板应诉,老板顾问与各分店均无劳动合同,又必须代理老板出庭。这个问题怎么街解决? 戴某人开了一家公司,她丈夫懂法律,妻子公司遇到诉讼,丈夫不是该公司工作人员,他丈夫能否代理诉讼? 劳动争议案件一般都是单位劳资管理人员代理诉讼。苏某投资一家餐馆,一家美发店、一家健康会所, ...
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48个月。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准 。省劳动能力鉴定委员会承担省级机关和部分企事业单位职工劳动能力鉴定,承担对市(州)劳动能力鉴定结论争议复查鉴定工作,其鉴定结论为最终结论。各市(州) ...
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社会一种形式。在当时,企业与员工之间一般没有劳动合同,所有国有企业正式员工都是“终身制”,我国失业保险、医疗保险、养老保险等社会保障制度尚未建立, 、失业等社会保障,同时,一些国有企业在合资、改制过程中,又急需解决大量富余人员安置问题。因为社会保障渠道单一,员工离开企业难以生存,企业不能无条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-109139.html -了解详情
公司法定代表委托,代理公司参加诉讼和非诉讼活动,帮助公司运用法律手段解决经济纠纷,维护公司合法权益。 11. 参加和配合与公司有关财务、税收、环保、 意见。 4. 为顾问单位草拟和修改劳动合同,帮助调整劳资关系。 5. 为顾问单位生产经营和管理中决策事项进行法律上可行性 分析,并提供可行性报告。 ...
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