劳动合同的履行和变更 -法律常识搜索

劳动争议仲裁委员会受理的范围是什么

发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假的劳动争议；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。劳动仲裁当事人是否可以委托他人参与仲裁活动当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当 ...

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试用期

其功能是评判。 2、从适用对象上看：见习期仅适用于首次参加工作的劳动者(一般为毕业的学生);而试用期对变更工作后的劳动者同样适用。 3、从适用上的有没有作出描述;二是用人单位对员工在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。 3).用人单位作出解除劳动合同的决定是什么时间。劳动部《对关于如何确定试用期内 ...

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劳动仲裁与人事仲裁有何区别？

适用于本市事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议，以及按照国家和本市有关规定应当仲裁的其他人事争议。具体包括：受聘人员与聘用单位发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议；法律、 ...

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再就业应具备哪些法律知识？

根据我国法律法规规定，下岗职工应当注意以下五点：（1）订立书面劳动合同。《劳动法》第17条第1款规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前 ...

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对个人独资企业住所的规定

规定：例如，对公民、法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；对被劳动教养的人或者被监禁的人提起的诉讼，由原告住所地人民法院管辖；因据以确定与个人独资企业有关的债务履行处所。我国民法通则规定，债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是 ...

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经济补偿金计算及支付指南

的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的；（10）用人单位濒临破产进行。三、企业什么情形下需要支付额外经济补偿金？解答：按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第10条规定：用人单位解除 ...

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企业合同风险如何管控

，并跟踪、指导、落实。索赔工作完成的好坏，作为项目领导班子绩效考核的指标之一。在全面履行合同的过程中，存在着诸多不可预见性和可变要素等风险，对项目的经济效益产生未补偿的项目，制定方案、采取措施、专人负责、及时做好工程变更的取证、索赔和结算工作。能做变更结算，不按索赔处理;能够一事一报、一事一办的， ...

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停薪留职合同

如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.nbsp九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定 ...

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劳动仲裁与人事仲裁有何区别

适用于本市事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议，以及按照国家和本市有关规定应当仲裁的其他人事争议。具体包括：受聘人员与聘用单位发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议；法律、 ...

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与股权转让相关的税收问题

主管税务机关自行申报缴纳。如果股权没有转让成功，取得的违约金收入不用缴纳个人所得税。股权转让合同履行完毕、股权已作变更登记，且所得已经实现，转让行为结束后，的中国居民企业应将整体转让合同和涉及本企业的分部合同提供给主管税务机关。如果没有分部合同的，被转让股权的中国居民企业应向主管税务机关提供被整体 ...

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