劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ?一?在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的； ?二?严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的； ?三?严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； ?四?被依法追究刑事责任的。 ...
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单位可以依法随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊或 仍不能胜任工作的；4、符合劳动合同约定的解除条件的。 第三， 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难而导致停产、合并、兼并、分立 ...
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商品或者服务具有监督能力的组织所控制，而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他 商标的竞争力，扩大商标的覆盖面，获取市场优势，发挥商标的作用。对于集体商标和证明商标的注册与管理，其一般事项由商标法作出规定，而特殊事项则由商标法授权 ...
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一)适用人员：计划生育兼职单位综合治理工作中涉及办理购买经济适用房、个人人事档案委托、公务员招考、申请设立民营社会医疗机构等需出具计划生育证明的。 (二)所需 及时通知申请人，延长的时间不得超过10个工作日。 对符合要求的，出具计划生育证明。对提供虚假材料、拒不按办证部门要求提供材料、拒不配合办证部门 ...
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的意见》第28条明确规定：劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由 ...
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后认为，大学毕业生就业协议仅仅是教育部门制定就业计划、进行毕业生派遣和毕业生将来与用人单位签订劳动合同的依据，它不同于劳动合同，也不能替代劳动合同，因此最终判决 不是很满意，因此根据《劳动法》第二十五条在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同的规定，要朱婷走人。 为此朱婷一再追问到底 ...
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十分不便。所以，自己只能登陆网络上的求职网站，发送个人资料给用人单位，希望能和用人单位达成录用意向。因为离毕业离校的日期越来越近，焦急的她几乎是不 提供单位营业执照、办理人员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，严防虚假信息的发生。求职者在登记电子简历时，尽量填写完整，保证学历、工作经验等情况的真实性， ...
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，要求还挺高。”不少大学毕业生如是说。“眼高手低，言而无信，吃不了苦……”这是不少用人单位对大学毕业生的看法。这样的话听多了，记者也分不清谁对谁错，但 而且容易获得顾客的好感。”这句话已经为许多“过来人”的实践所证明。高新人才交流中心的董先生说：“年轻人在单位里，就应该有一种虚心好学的作风；对一些日常 ...
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单位营业执照、办理人员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，信息来源比较可靠。求职者在登记电子简历时，虽然要保证资料的真实性，但要注意对某些资料的保密 的求职意向，有针对性地访问一些公司网站进行查询，或致电相关部门确认，核实用人单位的真假。同时，尽快进入供求双方的真实接触阶段，增加招聘的可信度。北京一家 ...
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某街道办事处的工作人员识破了一对青年男女上门骗钱的招术。他们在此提醒兄弟单位：年终临近，须警惕不法分子借“帮困”、“评选”等名义骗钱。那对男女约30 “介绍信”，证明他们那里是国家级贫困地区，群众生活困难，但自强不息，制作了一些粗加工的日常生活用品（或者办公用品等），货物只要一二百元钱，请单位帮忙购买 ...
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