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物权的种类及其内容等均由法律明确规定,当事人不能任意创设新物权或变更物权的法定内容。若抵押权根据合同当事人约定就可消灭,则有违物权法定原则。认定 中不宜直接通过判决确认其是否合法有效。 其次,最高人民法院通过司法解释对在担保合同中约定担保物权期间的行为的法律效力予以否定。最高人民法院关于适用《中华人民 ...
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是指因合同的无效而引起的合同当事人之间的争议。如合同无效的原因,合同无效当事人双方的过错,合同无效后,合同当事人因各自返还因合同而取得的财产发生的纠纷,合同 因履行合同而发生的争议、包括合同订立后合同当事人合同内容的解释,合同的履行及违约责任,合同变更、中止、转让、解除、终止等所发生的一切争议,绝 ...
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当事人合同的客体或者产生、变更、终止合同关系的法律事实中任何一个具有涉外因素的合同。那么涉外合同能用中国法律预防和解决纠纷吗?具体内容由110网为您介绍。 涉外合同都能适用中国法律预防和解决纠纷,主要参看以下几点: 一、首先要看合同当事人选择的是不是中国的法律,没有选择就不能适用。 二、当事人选择 ...
//www.110.com/ziliao/article-572364.html -了解详情
承认合同解除与损害赔偿并存。民法通则规定:合同变更或者解除,不影响当事人要求赔偿损失的权利。本条规定,合同解除后,有权要求赔偿损失。这样规定的理 中免除了对方损害赔偿责任的,协议生效后,不得再请求赔偿。 2、因不可抗力解除合同,一般不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失扩大 ...
//www.110.com/ziliao/article-518624.html -了解详情
在雇佣合同中,主体双方是完全平等的 ,在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主,国家基本不做干预。 三、争议的处理方式不同。 劳动争议的 当事人可直接诉诸于法院,而勿需受仲裁前置之限。 四、合同当事人双方的权利、义务不同。 在劳动合同中,劳动法律关系的存在具有相对的稳定性,用人单位负有为 ...
//www.110.com/ziliao/article-324002.html -了解详情
同意,有的学者还把劳动者享有的这种权利称为跳槽自由权。 一、赋予劳动者单方解除合同权具有积极意义 劳动法赋予劳动者单方解除权具有重要意义。首先,劳动者在劳动关系中 遵守,并应及时,适当的履行,不得擅自变更或解除。合同当事人必须遵守诚信原则。只有在主客观情况发生变化,合同履行成为不必要或不可能的情况下, ...
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的概念。可撤销合同是指因合同当事人意思表示的瑕疵,撤销权人可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销或者变更合同。 与无效合同相比,可撤销合同在撤销前已经生效 合同法》特别规定撤销权因一定的事由或者期限而消灭: (1)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起1年内没有行使撤销权。此一年期间的性质 ...
//www.110.com/ziliao/article-280048.html -了解详情
被单位录用为职工后,因完成工作任务 而明确的双方权利和义务。劳务合同主要规定劳务合同当事人之间,由于一方向另一方提供劳务而产生的权利和义务。 3、 劳动者 甲方的派遣意图办事的。 4、 法律依据不同。劳动合同的订立、变更、解除、依据劳动法的规定办理,而劳务合同则应依据民法的规定办理。由于法律依据不同, ...
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劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政 劳动合同。 第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 ...
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,债务承担即发生法律效力。在债权人同意之前,债务承担合同处于效力未定的状态,债务人或第三人得变更或撤销合同。债权人拒绝同意债务承担时,债务人与第三人订立 的事由对抗债权人,例如债务具有无效原因,承担人可向债权人主张无效。但专属于合同当事人的解除权和撤销权,只能由原债务人行使,承担人不得享有。另外,债务 ...
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