赡养义务的老人所负的债务； （七）为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务； （八）为支付正当必要的社会交往费用所负的债务； （九）夫妻协议约定为共同债务的债务； （十）其他应当认定为夫妻共同债务的债务。 因此，夫妻一方借钱为父母看病的，这笔债务通常 ...
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也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、 劳动合同订立时所依据的客观 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （三）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同（需支付经济补偿金） ...
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也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观 重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 违法解除、终止劳动合同的赔偿金，是指在劳动合同的履行过程中，用人单位 ...
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的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这两种情形分别为：因公司培训约定了服务期的；因保密签署了竞业限制条款的。只要不属于这两种情况，那么 。姜律师建议，企业不妨改进方法，可以不以固定工资增加的形式发给，可以年终奖、绩效奖、福利的形式给予工资补偿，也没必要要求员工签订所谓的违约协议。 ...
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能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ...
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，通过保险经纪人为客户提供的防灾、防损专业化服务和对投保人、被保险人的培训，在同等情况下，可以有效降低损失发生的概率，减少保险公司的赔款支出 ，尤其是保险经纪人的市场定位及其专业技能有助于促使保险人与被保险人及时达成一致的赔付协议,从而加快理赔结案速度，维护保险公司良好的企业信誉，增加后期续保的可能， ...
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原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后， ...
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险，取得不错收益。 25日，太平洋寿险与瑞士再保险以及瑞士罗氏制药公司签署协议，这三家世界500强企业将合作的关注点放在健康保障产品上，并即将推出新 。而此次太平洋寿险推出的防癌险更是引入了健康管理理念，增强对消费者的健康培训。 作为率先将国外防癌险引进中国的先驱之一，瑞士再保险对于中国健康险市场的 ...
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注册制度。凡是符合我国仲裁法规定的条件的人士，经过一定的有关解决争议课程的培训，考试合格者，可由专门的机构颁发仲裁员资格证书。凡是取得该资格证书的人士 担负着仲裁程序的具体的日常管理职责，一些领导者还要对仲裁案件的受理、仲裁协议的效力、管辖权异议、仲裁员的回避以及审理期限的延长等关系着当事人切身利益的 ...
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从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。等理由解雇怀孕女职工。 ...
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