》、《西安市人民政府办公厅关于实施〈工伤保险条例〉和〈陕西省实施〈工伤保险条例〉若干规定〉的通知》等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿 的前述补偿为一次性补偿，劳动者在取得补偿款后，同意不再以此为由要求用人单位支付其他费用或者补偿，也不再以此为由妨碍用人单位正常的生产经营活动，否则，应当 ...
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规定：用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准，向职工支付费用。 问：工作时突发疾病 在单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的，视同工伤。 问：在单位组织的比赛中意外受伤 判断：视个案情况而定 依据：草案 ...
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认定为工伤，2010年5月4日被鉴定为9级伤残。双方因对工伤待遇的支付存在异议，王某诉至当地劳动争议仲裁委员会。庭审时，石膏矿辩称，对王某遭遇 ，请求仲裁委中止审理。 仲裁委认为，石膏矿要求重新鉴定的理由不成立。《工伤保险条例》第26条规定：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的 ...
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符合工伤认定标准，公司也会积极为他申请工伤认定，同时也会依据相关法律法规的规定及相应的工伤待遇标准，向小杨支付赔偿金。 律师：没签合同不影响工伤认定 书面劳动合同且在试用期内，但双方已建立事实劳动关系。 另外，根据《工伤保险条例》 的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定 ...
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观察，所需费用由用人单位承担。 根据《职业病防治法》第46条的有关规定，职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定 基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付的规定，工伤职工进行劳动能力鉴定的费用 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第12条第1款的规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求 律师所言，徐大姐的病情应当可以依法认定为工伤，由于船舶公司怠于申请工伤认定，导致徐大姐无法享受工伤保险待遇，这就是法院审理本案时要考虑的其他因素。 ...
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问：《上海市工伤保险实施办法》规定，工伤人员在停工留薪期内，原工资福利待遇不变具体如何解释？ 回答：根据上海市有关规定，从业人员发生事故伤害后，在规定的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。这里的原工资福利待遇，可按工伤人员负伤前１２个月的平均工资收入（工资收入按统计口径 ...
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问：《上海市工伤保险实施办法》规定，工伤人员在停工留薪期内，原工资福利待遇不变具体如何解释？ 回答：根据上海市有关规定，从业人员发生事故伤害后，在规定的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。这里的原工资福利待遇，可按工伤人员负伤前１２个月的平均工资收入（工资收入按统计口径 ...
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问：《上海市工伤保险实施办法》规定，工伤人员在停工留薪期内，原工资福利待遇不变具体如何解释？ 回答：根据上海市有关规定，从业人员发生事故伤害后，在规定的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。这里的原工资福利待遇，可按工伤人员负伤前１２个月的平均工资收入（工资收入按统计口径 ...
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，朱某向劳动争议仲裁委员会申请：撤销其与公司达成的赔偿协议，并要求公司支付工伤保险待遇7万余元。劳动争议仲裁委驳回了朱某的请求，朱某遂诉至法院 支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解 ...
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